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招聘会上短时间内给考官留下好印象，面试很重要，我们把一些常见的必考题归纳一些，别忘了事先想想答案或请亲朋好友赶快给你参谋哟！ 面试十大问题 招聘会上短时间内给考官留下好印象，面试很重要，我们把一些常见的必考题归纳一些，别忘了事先想想答案或请亲朋好友赶快给你参谋哟！ 3 l U7 d! ~* N" i
△为什么选择我公司 # i% F0 t8 e; P8 |' [4 Y
这是所有应征者必须遇到的问题。应积极、正面地回答，除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外，可进一步说明此工作适合自己。 7 u* ^/ a2 e* b4 U j$ {
△过去的工作经历 * {# r: \* H' ]# R! t' m: ^
有工作经验的人尽量提出所有打工或兼职的经验，甚至曾义务帮助过学校，其它团体或亲朋好友的工作经验皆可补充，最好能具体说明工作的内容，若有实际的成果可一起说明。 % B! H9 Z) b- y3 S8 w; Y# Y u' f
△对工作期望与目标
, J* p9 T m# ]! n2 \% X# T应征者针对这类问题可以说："为了达到这个目标，必须努力充实自己，而我拥有这样的自信。"或"这是我从小到大的理想。"
4 w+ W* g9 G/ J, g5 j$ c5 _: B△喜欢这份工作的哪一点
! ^- C! l0 ?& B9 B8 o无工作经验的人可以表示为这份工作吸引，有经验者倘若能提出这份工作与众不同之处，主管多会感兴趣的。 ' c5 D# d' i ^( _: p
△谈谈接受挫折的经验 ( O; V, j8 |: T7 N7 Y4 E2 p
每一位工作者，都不免要接受挫折的挑战。挫折承受力是面谈中经常考验的一项，这时回答应该是积极的。 , x7 R$ ^. M' `+ H" o: y' [. a
△选择这份工作的动机
# I d( y; V3 v这类问题多针对无经验者，以了解其对工作的理解度，确认求职者是怀抱憧憬或还是基于兴趣应征。可从对工作的研究与个人兴趣的角度，加以发挥。
5 f7 J, e1 H& i1 k# [△你认为业界发展
. G' U O' L1 l" Q& V' \如何主要是了解求职者对产业现况的理解及展望，针对无经验者则试探其投入意愿与关心程度，不须有太独特的见解，只需表达正确的意见。
. r4 C+ \* M" S: Q: ]△你的优点是什么 ( K C' O) Y. h1 d
为了解求职者如何客观分析自己，并测试其表达与组织能力。应避免抽象的陈述，而以具体的体验增添吸引力。 * d6 K! i% x9 D
△谈谈人际关系生活经验
8 n+ h- |; p8 N* X问题不外乎："与主管意见相左的时候，而你认为是对的，会用什么方式让主管接受？"从中了解你的应变能力。
2 ^# } b: ^# @( i" k2 a) r X, D△你希望的待遇为何 4 V9 w2 V7 d+ p9 _4 t
"依公司规定"此类回答可能被误认为缺乏自信。可根据个人能力、产业类别、公司规模等资料，提出合理数字，而附带说明理由是必要的。 | 
发表于 2006-11-5 20:19:00
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