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如何在一家技术积累做的很差的公司混下去?

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1#
发表于 2010-10-13 20:05:18 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
前不久因为工资原因换了一份工作,可是在新公司干了不久我就彻底后悔了。因为这家公司的技术积累工作做的实在是太差的,以前
* Z, {8 x. Q d" M那些技术人员画的图纸不仅不规范(许多技术人员干了几个月就走了),而且存在各种各样的错误,即使是做了十几年的产品,图纸还/ {* m6 V3 s0 ? G
是有一大堆的错误,如果拿那些图纸基础上作做变型设计,加工零件,那后果将不堪设想。/ L) h# S* ~* b6 S4 y
这些问题图纸给我的设计工作带来的巨大的挑站(经常要重新测量实物产品,有的时候还经常出一些意想不到的错误)9 @% j% F" M7 O- {2 g
由于现在市场竞争激烈,为了争取客户,必须要缩短发货期,所以老板每次又催的很急,要我在几天之内把图纸弄出,可是有时候这是根
- u; N0 u- ~, L, U. n( Q本不可能的事,真不知道该如何是好?!
2#
发表于 2010-10-13 20:32:49 | 只看该作者
要跟他人沟通下,也许别的技术员会有帮助你的
3#
发表于 2010-10-13 21:47:13 | 只看该作者
总不会厂里所有的技术员都很菜吧
4#
发表于 2010-10-13 21:56:27 | 只看该作者
其实做技术是一个团队性工作,不是一个人就能完成的,
5#
发表于 2010-10-13 22:13:11 | 只看该作者
俺也在这样的公司,太累了
6#
发表于 2010-10-14 07:11:29 | 只看该作者
不少民企都这德行,对标准化不屑一顾
7#
发表于 2010-10-14 07:27:36 | 只看该作者
民企总是想一个设计人员干一种产品 无语 不明白团队为何物 你说设计出来的产品没有错误才怪
8#
发表于 2010-10-14 09:03:50 | 只看该作者
我的境况跟兄台很相似,好在几个技术人员各管一摊,公司的产品有组合钻,内外圆磨,数控车,自动化设备,我只管做好自动化这块,别的能不管就不管,别人问到了,可以跟他探讨一下,别人没问的,看见了也权当没看见,因为刚来 的时候看到原有的一些问题,找领导谈了,结果领导有点不高兴(后来才知道,那东西很多是他搞的)。所以现在两耳不闻窗外事,一心只做自动化。
9#
发表于 2010-10-14 09:16:31 | 只看该作者
楼主想以己人之力抵抗一个公司的惯性?如果不想或者不能,还是另做打算吧?
10#
发表于 2010-10-14 09:25:47 | 只看该作者
大乱必有大治,挑战也是机会
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