（接上） 我有意的上网搜索中国的职业技术教育，原来广告都很牛，细看广告内容大多电子，计算机，几乎都培养白领的，仿佛我们已经进入了全高科技时代，有机械制造的专业课，大多定向培养设计师，工程师了，技师类的鲜有。我没上过学，不敢评价今天的教育等高学问的问题。 大家对德国的机器性能一定钦佩不已，希特勒二战时期有称霸全球的野心来自于他对自己武器的信赖，闲来无事我也弄点历史看看，发现德国的职业技术教育由来已久，而今甚至是整个德国经济发展的柱石，有资料介绍在德国的制造业工厂并没有我们想象的全部高学问的专家教授，而更多的是那些企业与职业学校结合培训出来的职教生。 再来看我们今天的技术工人，在我所在的这个制造业密集的地方，80%以上的一线技术工人都是和我一样的农民工，经历和我一样先跟个同样是农民工的师傅学个三招两式，基本就能干活了。地方政府也弄些这样的职业训练班做培训，我的一个工友也出了千元大洋领了个证回来。我当时也想去的，因为那时我比较穷，怕银子扔水里没个效果，先等工友回来看看有没有实际效果。工友回来的反应除了盖个章的证书，还带回来个笑话——培训老师原来是他同一个师傅的师兄弟。运气好的，如我跟了一正宗的八级钳工，那会儿嘴甜，勤快逗得老头心甘情愿的把他的那些技能毫无保留的一古脑儿的教给我，可惜的是老头好喝酒，有天中午回家骑个电动车被车撞了再也没回来教我了。至今我都记得当时跟他，他纠正我用锯弓的姿势那一长铁尺打在我腿上的情景。 技术的积累不是三两天功夫就可以成就的。而很多从业人员在一个地方干上一段时间后自我感觉良好，就动了心思跳槽。这也造成了人员流动频繁，很多企业，特别是一些小型企业也就很难有机制的建立企业从业人员的稳定结构，甚至取消了长远的从业人员培训计划，反正去劳务市场写个牌子随时都可以找一大把的人。 |
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技术眼镜
发表于 2010-9-14 17:11:10
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发表于 2010-9-16 16:09:17
