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楼主: 北方lck
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走个把人偷几套图纸,就可另起炉灶。说明了什么?

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11#
发表于 2010-8-25 22:40:10 | 只看该作者
原来的公司都没有什么核心技术,也是靠模仿生存,你能生存,别人开拓出一点市场也照样可以生存。
12#
发表于 2010-8-28 13:11:35 | 只看该作者
本帖最后由 zhiquanfang 于 2010-8-28 13:13 编辑

不应全部从核心的东西上去找问题,如果一公司要发展,就得培养些技术人才,培养成了,掌握了此核心技术的人也就多了,那么在此行业次批人中也就不算核心技术了,在公司里若遭遇不同的因素,出走后分庭抗礼,也是没办法的事。从另外的角度看,公司是否也有问题,如何留住掌握公司核心技术的技术人员,防范于未然,应是此种公司保护自己长远利益要考虑的吧。
13#
发表于 2010-9-12 07:06:56 | 只看该作者
唉,中国人什么时候能重视质量啊,还有信誉,这些都是别人弄不走的啊,为什么都这么
14#
发表于 2010-9-19 23:34:31 | 只看该作者
谁有能力谁就自己干,很多时候干得比以前的公司更加好,公司或个人。
15#
发表于 2010-9-20 15:40:14 | 只看该作者
我想是国人想快速致富心理做怪!抄袭了,稍微改进!赚钱!
行业竞争越来越大,整个行业利润越来越低!恶性循环!
国产设备质量提不高其中一个原因是利润不能保证!研发费用投入不够,核心人员不稳定!
16#
发表于 2010-9-26 14:52:47 | 只看该作者
核心竞争力就是没有核心竞争力
17#
发表于 2010-9-30 20:23:16 | 只看该作者
这种情况很正常
可以说明很多问题
新事物总归要代替旧事物
18#
发表于 2010-10-1 10:19:45 | 只看该作者
现在国人都不能静心,很多单位都没有合适的激励机制!
19#
发表于 2010-10-1 16:18:52 | 只看该作者
一直认为,员工才使企业的核心.
20#
发表于 2010-10-1 16:29:34 | 只看该作者
我就工作在这种环境下,所以公司也不情愿去搞研发。对技术员也就很冷淡。。
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