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楼主: 渃梨梨
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大多数民营企业面临无人接班的问题!

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71#
发表于 2010-8-16 21:49:46 | 只看该作者
有不少人说卖掉,也不想想卖给谁,谁会要?
72#
发表于 2010-8-17 08:50:40 | 只看该作者
我有个朋友,原高中的高三班主任,他父母创建了一个机械加工厂,从早年的几个人发展到现在的近百人,资产也有一两千万。由于父母年龄上升,加上身体不好,他没有办法只要辞去教师的职务,跟父母一起搞机械加工这行。因为他现在只有一个女儿,在闲谈中他说将来等父母百年之后,肯定将企业卖了,不想在给自己女儿添麻烦。
73#
发表于 2010-8-17 10:25:40 | 只看该作者
等到累的那天估计赚来的钱养老也够了 何必再忙碌呢
74#
发表于 2010-8-17 11:26:04 | 只看该作者
这个地球 离了谁都会照常运转,优胜劣汰,这是自然界的规律。当没有接班的时候,就是说明此业务到此已经是尽头了,该尝试着走其它的路了。该诺梨梨的这个问题就像是在问道,这个天什么时候会塌下来啊?——杞人忧天。
75#
发表于 2010-8-17 11:42:44 | 只看该作者
的看公司产品的前景如何,不好的话卖了比较好,
76#
发表于 2010-8-17 11:43:07 | 只看该作者
难办,,难想,,,前长度: 18 字节系统限制: 20 到 10000 字节
77#
发表于 2010-8-17 12:52:26 | 只看该作者
我创业过几次,栽的一头包,现在孤身一人,好在有个机械设计的手艺,哎,机械行业啊,怕了。。。
78#
发表于 2010-8-17 13:39:32 | 只看该作者
卖掉吧,。。。。。。。。、。、
79#
发表于 2010-8-17 21:43:13 | 只看该作者
在本企业物色一名接班人,赠以干股,任命其为总经理,自己当董事长。但不过,只怕大多数当老板的舍不得白花花的银子送人啊!
80#
发表于 2010-8-17 22:01:32 | 只看该作者
其实问题都很简单,只是当事人看不穿而已了 。$ }2 r3 s( I& E7 M- ~; \. d
1 S( R* Y* F6 l2 J0 c
俺现在不也正和老头子呆一块,弄个小作坊 。三五个人 。 这个将心比心, 舍不得米的话。好好的技术工人是养不牢的 。; r4 B' U6 y p5 N' n* R; q

4 O/ t2 V! V5 J7 ?& J2 E4 k' e2 b Q& i自己的朋友圈 很多都是接了老头子的班。 也没笨蛋啊 , 一本帐算的很精的 不过在吃苦耐劳这点差很多了 ,,,, ,, 都是消费高手 呵呵
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