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本帖最后由 zhangbaochun590 于 2010-8-2 15:25 编辑 5 r8 }9 \6 y. [4 {5 Y# s( ~
& b8 y" @3 e) l' Y前些年,有一种“傻瓜相机”,可能不少人都熟悉,挺好用,谁都会用。这“傻瓜”,非相机本身“傻”,而是连傻子都会用,故此得名。当今还有叫“傻瓜人才”的你是否知晓?这种人才是很多老板所苦心寻找的。那么,什么是“傻瓜人才”呢?
- \( \+ V2 n+ q' ?1、高学历,高资历;
& |- }. v; T9 ^) x2 t& `2、技术过硬,能解决老板面临的各种问题;
) s3 d% Z3 M! f4 D; Q1 e5 e _ g" S6 [3、工作起来认真负责,不计时间的工作狂,“不用扬鞭自奋蹄”;
$ S$ Z* ~# v6 A0 h% W7 u5 d5 V% @0 U4、从不计较个人得失,勇于承担责任,2 e; G# Z2 i: N$ c3 D
5、最关键的一点:不与老板提报酬,任老板赏赐。
; p/ E$ d' R( j% I各位:这样的人才,再笨的老板都会用,都得心应手。也许有人说“这样的人根本没有”,可我请那些在职场拼打多年的人思考,或许谁也不能一辈子做这样的“傻瓜”,但不能保证某一时、一事、某一阶段不做这样的“傻瓜”。
, Y( P B8 R0 W, w对于年轻人来讲,你若想成为优秀的技术人才,你就必须踏踏实实先做“傻瓜”,因为你没有不做“傻瓜”的资本,你若一直很“精明”你就别玩技术了。 |
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