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本帖最后由 pangaofeng1 于 2010-7-30 14:40 编辑 / l5 H' ^2 I3 E; I* ?$ {& F: k, s
1 Y2 G t" n* t* Z" r* D+ g做事的科学 细节与流程(第2版)# ], }) U& c% E* `5 ?2 c
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/ ~( e) U; }; ^$ y书名:做事的科学细节与流程(第2版)8 I3 b3 m/ ~ _3 | q3 P0 T
作者:龚其国
0 d2 i! o g' L9 r出版社:机械工业出版社6 q/ `- R9 i. o* y& |& V
ISBN:9787111279846. j. |9 o7 G8 V7 K& l+ C
页码:255 页6 K" s! N8 T& y1 b A5 H; ^
版次:第2版9 a) j9 p- T* n2 Z. M+ e
装帧:平装1 g1 \ N) y2 k' c) W+ D2 E
开本:16
' P1 q0 @& m0 V2 ^! A出版日:2009年08月
8 [' [. r0 g. ^' G' h5 }( o, G8 e6 E( A, O; N; ^
目录: f0 P/ U/ ?2 M( q8 L$ F
写给读者
* X2 i6 p2 S5 d" s8 a推荐序一年实践,感受质变+ S9 @ \$ S J3 R. j0 P* n8 V
前言萧条管理学
& V+ S9 _+ Q4 B! _引子3 S! c; r5 l1 ]& C: u
第一篇 明道“利滚利”的科学思维
/ ]' |$ m# ^2 J5 s S$ O1 细节:生命不能承受之“轻”
6 b! a6 [& b: F- S% p" N* L2 管理者的观念:结果导向与流程导向9 _% F$ a4 ?5 _+ D1 o
3 做事的流程:认识每一个细节
' ]( d( u* A, ^/ U' _4 授人以渔:创新与模仿- c# ?. i( h2 ]+ d4 O( j& c
5 观察流程:从老总到员工
! C4 r2 a' f- E6 管理中的科学精神:泰勒对诸葛3 Z1 \: X( |% ] e- Y; F% I( x
7 管理与科学的复利:企业壮大的秘密; s# J6 H4 _# Q0 q. O4 e; ^" s
8 思考的技术:如何解决复杂的问题. G: L, s b( z, I: X( i! b
9 一切都是服务; F+ E9 B5 N- c" ~1 o5 E$ f
10 办公室工作的革命
4 _ e% W) F/ ~5 g* ^
" g! t# i- y( w V. \第二篇 求法“利滚利”的基础:做事的规律
! }2 h% W& d! m7 J; l11 做事与排队
1 D* ?7 y1 l1 k: |, s12 理发店的简单排队规律
* m1 }' Z0 `! D7 ^5 _3 |; B/ S13 复杂流程的简单排队法则0 m0 O: S( K5 V) I, o- R
14 简单法则看沃尔玛成功之本( y/ Y' m; o$ U$ \4 J
15 简单法则下的企业整体与细节- b/ c6 L/ }/ v) e" x
16 木桶法则:短板制约2 m0 ^, U: L+ z. z Y8 U
17 变动性法则:移动的短板' |$ Y9 L/ E9 c0 r; m) e# l8 s
18 变动性:破解刘永行的困惑
1 J8 O- u# e2 C! s3 s6 g19 蝴蝶效应:变动惹的祸
! n. U; m" h% |- ^* W* ~20 差不多先生传% w* F3 O* G4 B6 O" i
21 管理需要看得见的手
9 ` j2 j! o9 B7 `" ?* L
4 n; S0 A @9 r第三篇 优术“利滚利”的方法:基于做事之法的经营之术" H6 I0 t) P; H* |, J: i& I
22 标准化:消除变动性7 o" B/ |& o" f. |
23 趋同法:流程均衡——消除木桶的短板
2 k g- W1 w1 n9 N/ S# C' ~8 j; F24 趋同法:分类——同类变化少9 N: W1 S$ @4 j, j
25 安全法则:防止变动之祸
2 ^+ X# H4 ^% d" n26 混同法则:化解风险
5 p9 T4 _! s7 a27 地点混同:集散成池9 h8 e6 X* Q( i4 R# Q1 L5 C$ s
28 产品混同:化多为少
& G' F, ~$ r" U4 L: F+ @4 {29 提前期混同:既少又近- o; `" `4 Z$ v2 E& ^
30 流程混同:延迟差异化——又多又快* z' T: D& V0 n
31 洋快餐的秘诀:简单的法则
% j2 X; P. t- k* j# s4 ~% t32 包子文化与汉堡文化5 J6 F% ?' E& E e: I7 _+ e
33 直销:为何不要分销商, z) j1 ^& M+ v7 g' q; C
34 阶段式改进:被动进步1 E1 U1 V6 M+ D* z8 r/ r/ b
8 ~- _7 F, t* v7 O: l( k第四篇 立势“利滚利”的精神:持续改善
) v) w' g6 O. Q) L7 u4 ~35 乌龟法则:卓越运营之根本' l. N/ ~" F" G" e. M
36 乌龟法则的忠实践行者:丰田
+ B4 T2 W. a0 P& n5 p37 乌龟法则应用:5S——基础工作& @" ? W6 S% W! e/ y X
38 乌龟法则应用:看板——暴露问题 g5 X' \" a C+ N0 ^( \. |
39 乌龟法则应用:丰田DNA
6 M. v' x& L8 S0 j Z% Q40 乌龟法则应用:快速转换法
- e2 w$ {, [3 f41 乌龟法则应用:自働化,非自动化' }4 i3 A6 \- q
42 乌龟法则应用:可视化
1 f( e3 {7 n: Y& ?0 {43 乌龟法则应用:持续改善——主动进步6 Y+ r8 U' q# u2 \/ {
44 灵活的工作场所:以变应变5 \8 B' {/ I& u
45 质量观念:站在道德的高度
" u- U! R8 @" E2 n46 流程变动性——质量/ V8 ?2 [5 I7 C a$ R
47 关键细节的质量:多次检测
9 i+ H4 D7 l: P3 K48 了解企业运营水平:30分钟足够/ |! g9 C$ t" T% v8 }( K" l; K
7 `! M) O$ I; U" R
第五篇 战略 从细节到战略的思维
3 _! i0 `; M% \4 j# ~' r2 ~& _49 从战略到细节——平衡计分卡
* n* O/ q1 ] V, c/ P1 H50 每天的战略——从细节到战略. `- C6 u4 C1 r u1 K, ^
51 卓越的管理者是如何炼成的
# c4 g- ?/ N2 S0 Z, n52 榜样中国人:许振超
7 t: p! d, Z8 _53 10年法则:婴儿打败巨人的战略, @# K: k2 i; o( J( P# Q0 K
& Q9 _. O: |$ ?6 x
第六篇 素质 素质是效率的基本保证# |1 Y6 x9 i! ]2 U. U0 H! K
54 国民素质:从交通说起/ C9 d+ D6 [5 W3 P7 ^& F2 v
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第七篇 游戏 游戏是简单的实验. j0 u+ V7 W, K! n/ U: l
55 变动性体验游戏! f Y' M N3 P; R+ ~- F9 c
56 风险混同游戏) B( x" L; q# c! A D+ V" ?" T
57 乌龟与兔子游戏
9 P* W# F4 r% ~+ Q+ v: v58 看板游戏 |
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