公司重大变故，副总扯旗分锅另灶，用人不疑真是扯淡

jointer800 · 发表于 2010-7-30 11:44:13

俺们已经分裂过了一次。二十年的同学，在区区年销售额500W的面前，分文不值了。

leftwall · 发表于 2010-7-30 13:27:47

回复12#寂静天花板

感觉大侠可是理性的人，靠关系应该不能打折的

jamzhange · 发表于 2010-7-30 13:36:17

所以说南方很多老板都是家族企业
就算分裂了也是自家产业而且毕竟现实不是电视剧亲兄弟又能有多大仇呢？

cqrqianbin · 发表于 2010-7-30 16:00:45

很恐怖

草原蒙狼 · 发表于 2010-7-30 16:22:33

岗位增加，为国家做出贡献。哈哈 ~~

有魄力。

不过，卷款可是犯法的吧？

caijiaben · 发表于 2010-7-30 21:05:00

我们经常在抱怨看人家家族式管理就说没什么发展你看看还有多少人可信不过我相信这世界还是好人多啊

srqzxf · 发表于 2010-7-31 06:52:37

掌握了客户源也就掌握了企业的命脉，老板不能掌控客户、并且不能合理把握资源的分配和利益的分配，这样的事情必然会发生。
“用人不疑、疑人不用”？既不能做到曹操的“雄”又不能做到刘备的“雄”，作为老板又怎么能够把企业的命脉交给手下人？对一些有绝对影响的大客户一定要安插能够掌控风吹草动的“潜伏者”，自己公司和竞争者的谁谁谁什么时间私下接触了客户的关键人物都要了然于胸……
中国的老板绝对需要提防

徐雪峰SD · 发表于 2010-7-31 09:18:07

所谓分久必合，合久必分！见利奇异，很正常，要不就是感到不公、不爽、不快，掉头新立门户！一切在与利益分配！

zhangjunying107 · 发表于 2010-7-31 10:27:14

这只说明一个问题，你老板不行，副总更是差的要死，你可以走，但你不应该把公司的人带走，以后说不定，他的手下也会这么做

TiGer86120 · 发表于 2010-7-31 22:10:40

我来看 998 的 ~ ~ ~

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公司重大变故，副总扯旗分锅另灶，用人不疑真是扯淡

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