还有什么手段可以用于激励中国的技术创新？

2266998 · 发表于 2010-7-17 14:16:41

昨天晚上，大家聊我国的技术创新的话题，专业人士说，现今我国能用到的手段基本用尽了，不太可能有什么新的方法了，从全世界来看，我们的创新依然少的非常可怜，但已经没有什么切实可行的激励手段了。

国家的大笔创新资金，不是被冒领用做其它东西去了，就是被一些单位作为日常花销用掉了，还有一部分用于高端的创新基金纯粹被‘晕’走了，因为看到有银子可晕，在国外的一些生计无着落的‘四流’乃至末流‘海龟’也纷纷回国加入这种‘晕钱大军’，晕到银子后悄无声息地回了米国。从民族观点看，全世界发生这种问题的也不是很多，明明他已经出去了，还回来晕‘原来宿主’的银子，起码良心有问题，甚至不如日本的‘南阳姐’，再看日本、印度等国家，早年基本没有发生这类事情，不爱国的有，但这种事情，就值得大家思考。

国内创新，没有土壤，新技术还没有进入成熟期，就已经进入了‘寨子里’，过早地进入生产环节，连原本发明者都没有机会再改进了，即使你不为名和利，只求改进这东西，都不再有机会了，因为你那个东西会越做越次，直到淘汰出市场，你怎么改进最终都不会再有销售的价值了。

偶然有个新东西，谁有是绝不会撒手的，一定是牢牢地抱住了，因为他知道，这东西在市场只能出现一次，是个‘一次性发明’，他所有的生活成本，包括他的房子、汽车、等等东西都承载在这里了，所以绝不可能便宜，而谁买了这个东西，为挣回那笔钱和对付仿造，一定会不择手段，最终导致产品的没落。

国内人才成本过于昂贵，现今国内有同等技术水平的家伙，收入要高于米国，道理很简单，因为生活成本比米国高，税收也比米国高，没有条件时，他就会进入外资或直接移民进入发达国家，这个你是挡不住的，也没有手段，当其以‘外国人’的身份再次出现时，其对薪水等的要求又被认为是合情合理的东西。

技术断层年轻化，以前中国的技术断层在35岁以后，现在这个年纪被提前了，大约在25岁，甚至更低，假如说以前有些行业尚与国外有一定抗衡能力的话，是因为我们的基础教育比较雄厚，尽管后期人才发展不顺畅，但在25岁到35岁这个年龄段基本与国外平衡，现在这个特点也消失了。

蓝梦 · 发表于 2010-7-17 15:00:23

能否像当年一样大批的公派出国呢？
不过人家可能会不开放了，最少不会像建国前那么开放，啥都让学。

yangnj · 发表于 2010-7-17 15:45:55

和国家机制有关，也和经济发展阶段有关，慢慢来吧。

crab22 · 发表于 2010-7-17 20:31:55

老实说，确实没有希望，大家都在烂泥里滚。要重建社会道德和信念太难了

龙九禅师 · 发表于 2010-7-17 20:36:08

跟前苏联一样设计砸了抓去坐牢枪毙

tfbljck · 发表于 2010-7-17 20:46:13

跟前苏联一样设计砸了抓去坐牢枪毙
深圳龙九发表于 2010-7-17 20:36

貌似更没人敢搞创新了

龙九禅师 · 发表于 2010-7-17 20:51:34

那换个办法？？

泳装美女和钞票堆在办公室的里刺激

？？

舟航 · 发表于 2010-7-17 22:46:33

这个东西要深究，就会越说越大，也就越来越难说。有点本事的，比如坛子里的有些大侠，见小虾米一谈大了，就觉得事情没法谈了。而事实又是小虾米一谈，就成了一味的谈，始终没什么深度。

螺旋线 · 发表于 2010-7-18 00:00:22

俺在某空压机企业，前老板就是创了新，企业被人收购了，1个亿。老头都70多了，还在厂里搞技术。但当初，据员工说是相当艰难，不容易啊。他们的保密车间，连苍蝇都飞不进去，也是难啊。

sheng-wang · 发表于 2010-7-18 00:07:04

獎勵創作,通過有補助,但不能刁難

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还有什么手段可以用于激励中国的技术创新？

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