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如果你是老板,你怎么给手下定价?

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1#
发表于 2010-5-19 17:11:27 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
看来2266998兄的帖子,也想反过来问个问题:“如果你是老板,你怎么给手下定价?”前提是老板不是那种打一枪换一个地方的“东西”,是想在自己的地盘上长期做下去的“人物”。
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2#
发表于 2010-5-19 17:20:15 | 只看该作者
我就基本是乘一个系数,那个系数一般是满意的,但你自己开口最好,这样大家有面子,不失和气,
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3#
发表于 2010-5-19 21:08:35 | 只看该作者
我就基本是乘一个系数,那个系数一般是满意的,但你自己开口最好,这样大家有面子,不失和气,# `/ P6 G, g! B! x: _- u8 X
2266998 发表于 2010-5-19 17:20
! Q, d. }7 y8 ]6 i' N
9 \4 K/ U7 l: A, i# b& b
厉害,以W为基数。
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4#
发表于 2010-5-20 05:42:48 | 只看该作者
要我看,我就学着日本人的样子。排等级。大学本科大专中专初中各是一等,各个等级一个基本价格,在此基础上,有工作经验或者特长再加钱,甚至可以破格。每年来此评价总结,好的坏的分开涨工资。
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