只收应届生这一原因解释。

万亿名

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) S# a; }, A4 X* P! ~有时候招聘网站写着只收应届生，一高兴投下简历，结果都石沉大海杳无音信。后来精了，都不投，绝对跟自己没缘分。后来在社会混了几年，才想到如果一个企业没有文化的话，那么他们招收应届生的原因就是招一个好的，然后对其洗脑。洗脑执行者主要是人力部门和上头主管共同进行。

houyaz2007

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) Q3 }  l: ^+ Q. ^& l- L期待有人来讲解一下
3 s8 Y7 P/ f" a( K, m9 S. r虽然都说：谁不是从应届生开始的
可是，真的能给应届生机会的还是很少啊

yangwei19850419

还是不明白，难道每个人必经历的东西都要这样过来吗

风刃

如果想培养一个人才，当然希望他除了学习能力，其它都是一张白纸，那样才有可能装得更多。
, [" @8 \! [# H1 S反正大学毕业生多的是，薪水低廉，养10个留1个都可以接受。
/ S2 x) b& r3 c3 r7 |, Q而社会上找的人就太咋太乱，一般大公司的要职应该都是自己培养的人才担任吧。
跳来跳去的，还真不好说呢

noxu2

不是，都要有工作经验的吗？

sunshinemin1988

都是这样的忽悠的 公司坚持原则的很少 只要他们看到有潜力的 他们就不会放过了 不要报太大的希望
希望越大 失望越大