机械必威体育网址

找回密码
注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
1 2 3 4 5 下一页
返回列表 发新帖
查看: 24861 | 回复: 43
打印 上一主题 下一主题

供应商管理---请教

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2010-5-6 09:37:19 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
我们现在有个实际的困难问题就是,样多量少,发包外出的回来后有的厂家是经常品质做不好,有的是外协内容做好了却将我们的基材损坏了,头痛不知道怎样有效的解决?(赶货的时候我派人盯着,不良的当场返工,感觉这不是个办法)
2#
发表于 2010-5-6 16:42:38 | 只看该作者
关键是找一家稳定些的供应商,与他们的老板建立好合作关系,只要是长期稳定的合作,量小类杂的也应该能做好。中国做生意还是比较讲感情的。
3#
发表于 2010-5-6 23:31:33 | 只看该作者
没有竞争就会有问题,哈哈!$ q. O' X8 o- {! L# c3 [
多几家供应商,看他们“狗咬狗”,你就轻松了!
4#
发表于 2010-5-7 10:15:00 | 只看该作者
不同意3楼的观念!!
6 r+ t, ~* ?" h做生意不要讲诚信的啊?
8 E8 x8 S' W. ?" [8 m定点在那家就是那家: X5 \# b, ` U% Z* G7 B' r, q
定点之前可多找几家2 i0 `1 b4 H; \# t) w) o- d
合作要以诚待人啊% G+ w0 a4 m% i+ z: U
同意2楼的看法!!
5#
发表于 2010-5-7 10:48:44 | 只看该作者
没有竞争就会有问题,哈哈!
- A9 e2 e* \( Y多几家供应商,看他们“狗咬狗”,你就轻松了! : p7 F, Q1 `1 f
狙击手 发表于 2010-5-6 23:31

9 a+ Q/ Y$ ]$ m+ V" b这是什么年代的管理方式啊,你以为同行是冤家吗?我接触的供应商同行大多是朋友,批量低总值低的采购,在中国不但不太可能狗咬狗,倒是有可能一起咬你
6#
发表于 2010-5-7 11:22:52 | 只看该作者
这个只有在利润上加以优待,
7#
发表于 2010-5-7 11:29:14 | 只看该作者
找到一个好的 信得过的供应商 自己放心 这样才能长期发展
8#
发表于 2010-5-7 11:41:43 | 只看该作者
样多量少,只能靠提升单价来实现;# l; W9 g& n# A4 y4 x
另外,必须寻找战略合作供应商,形成稳定的供求关系! m# B9 ^. d( \$ B
否则很难做好。
9#
发表于 2010-5-7 11:43:49 | 只看该作者
没有竞争就会有问题,哈哈!
3 \/ i4 h" \# [ e& w多几家供应商,看他们“狗咬狗”,你就轻松了!
/ _3 p d2 l& P3 Y6 H 狙击手 发表于 2010-5-6 23:31
: R6 P: v& A3 a* h- S* l6 x0 t% |
7 W* E4 ]+ V% M. e. Y; x" \8 M

`& ~9 |5 W4 v5 S& D) f2 c) b不这样玩 就被供应商玩
8 p1 c8 X, o. C& q
1 e3 |7 S/ l+ X; W* [) H8 t d自己厚道别人不厚道怎么办??
, W0 F8 d, i* ^# T& m
5 _5 J( I5 y& x9 E+ i" A那就只能自己跟不厚道了 支持狙击手的玩法
10#
发表于 2010-5-7 11:45:31 | 只看该作者
这个只有在利润上加以优待,
5 A1 X/ P( }2 ~! g( | 五民 发表于 2010-5-7 11:22

1 c- r% ^6 e0 W8 H8 `$ T4 {! N' I# e6 E3 k6 V4 F+ y# T. w+ r
" c0 _" u! R8 C9 M+ ~4 a* B
利润上加以优待 何谓优待 都是些喂不饱的狼啊 永远都在喊跟我们做生意太亏了
/ ^* q% y/ o! e9 j
0 \& f3 _# O& t U0 _3 i但是事实上就是我们是他的大客户 我是亲眼看这 捷达换广本又换奥迪
1 2 3 4 5 下一页
返回列表 发新帖
您需要登录后才可以回帖 登录| 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械必威体育网址(京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号)

GMT+8, 2024-6-6 15:14, Processed in 0.053119 second(s), 14 queries , Gzip On.

Powered byDiscuz!X3.4Licensed

? 2001-2017Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表