看离职实录后，晒晒我的离职史

周乾

06年我从公司辞职，除了自己部门领导，人事部长还做了挽留，最后公司副总经理做了面谈。
当时，在公司，我不算什么很重要的人物，人事部长是当年面试我进公司的，还算有点关系，公司副总经理来挽留，算是给足了我面子。
# p+ a2 K( [' y k+ n9 m2 K一年半以后，原公司扩展业务，缺人，刚巧我这一年多的技术工作对口；原部门领导出面，几个电话谈下来，我又回了原公司。
8 z/ r8 W! \) j/ S4 R! ]- c+ X做了不到一年，我又有了新的去处，离职的时候，人事部长同样挽留，最后，给发了所有加班费（如果不辞职，加班时间的一半是强制调休的，并不是全发钱）；并且按比例给发了年终奖。
+ f# M. ?/ T8 `# z, K从上次离开，又经历2年半了。和以前很多同事、领导经常有联系。一个月前的一个送行晚会上，遇到人事部长，端起一杯酒，笑曰：“来，敬‘叛徒’一杯”。多年的不安，我居然有点释怀的感觉。

周乾

13# asdcp
3 A9 T/ Z% X# j( c- l我所见过的一些管人事的，尤其是国企时代的，大都是“人事”的关卡，好象把人管死咯，才是TA们的工作，很多时候，TA们的一点点随意的决定，就会害了人家的一生。我自己就有一个例子，77年恢复大学的时候 ...
5 i% l+ \) P9 K2 v9 ?: r9 q 憨老马 发表于 2010-4-14 08:20

0 ?. ]7 B" d7 C1 H* R E这样说来，我算是遇到贵人了。
其实真正的人事做到很高的品味的时候，就如我所遇到的人事部长一样。
# @# V& T8 W; n( R当年她面试我的时候，是人事副部长的助理。
( Z/ Y; U( e/ b) S( j8 E3 ]# k r
前些天我遇到的烦心事，就是和您私聊的那件，其中也有这些老领导的关系，否则，我也不会那么烦恼；最终我还是选择了现在的状态。

zhaojian

人事部————不是人

sammy113

幸好没碰到过这种公司,不过手续麻烦是难免的,工作几年见不了几次的公司大佬们,走的时候都混熟了,得找他们签字呀

六角车

市场经济，人一走，茶就凉。我们厂不少大学生干上三两年，弄到工程师职称，连招呼都不打，拍屁股走人，什么三金五金的，全放弃了。只是别报考公务员，要回厂拿挡案，那可要大出血的。开始厂里还像模像样的出红头文件，宣布除名，并处罚违约金X元，人都不知到哪去了，罚鬼去。

vikkyblue

还要跟那种人计较，那种家伙注定一辈子给人家打工的。

zy780821

有些国有企业很不讲理，我今年初辞职的，上月原单位发09年的科技攻关奖，我主管的几个项目都得奖了，可是原领导愣是把文件公布的我应得的奖金一分没给我，对我说把你的奖金给大家发了。

宋家大少

和楼主有很类似的经历，最后一个月的工资我竟然少发2/3，当时真是无语。走的时候人事什么都推，现在想想都不可思议，这样的人怎么能存在呢？在公司都是这样的吗？我离开那家公司的原因是搞小团体太严重，两帮人谁都得罪不起，一边是老大，一边是生产经理，这样一个做设计的，就是他们争斗所用的棋子。难啊

wtuwfn

回复7#听竹
: d2 r8 U2 l: N; \

以前也是这样干的，不然不给钱更不爽。。。

treasure

五险一金我都抛在一边出来了，现在还真不知道怎么续上，来回上千里哪有时间整这个啊，烦啊。只有保佑自己身体健康，老来存点钱，有子女供养，再不然一狠心自我了结得了。去他妈的保险，交了又怎样，现在这么多人交的钱给别人养老都少了，以后老龄社会后辈哪那么多钱给我们养老啊，以后社会会是怎样还说不准呢。