研究一下你的老板！

leftwall · 发表于 2010-4-7 16:48:25

刚换工作不久
以前的老板见不到
现在的老板还不了解

舟航 · 发表于 2010-4-7 19:39:10

小老板一般喜欢画大饼，大老板没工夫搭理一般员工，除非公司没你不行。
其实我觉得现在这样挺好，老板可以雇你，却不代表你不可以炒老板。
什么都讲个两情相悦，觉得合适就合作，不合适就另谋高就，只要保持自己的职业素养就好。

老飘 · 发表于 2010-4-11 20:23:22

我不清楚老板的心理，因为没有当过老板……
碰到一个懂得鼓励员工的老板，总比一个总是苛责的老板要好……
老板不论大小，都是商人，个人认为商人的目的就是将利益最大化……
那么，对老板的一些苛政就理解了，我在一个小私企里工作，并不觉得老板是猫，也更不觉得自己像只耗子，关系没有这么对立……

骆马湖铁匠 · 发表于 2010-4-11 20:28:55

小气的老板发展大不了，大气的老板很容易壮大的

tangshuiping123 · 发表于 2010-4-11 20:50:46

我那老板，我都不知道该怎么评价

胡雷 · 发表于 2010-4-14 12:52:47

我的老版做到对内讲鸿达的理想公司的未来，对外只要生意做成提几成可以商量

xyajms · 发表于 2010-4-16 19:24:08

商人的目的就是将利益最大化

hyczt · 发表于 2010-4-20 12:14:16

摆正位置
完成老板交代的工作
大家和谐相处

小陶子 · 发表于 2010-4-20 13:44:59

第一个老板:是一个几十人的小企业, 他是在一家台资企业从技术做到高层管理然后出来当老板的.老板能干工作勤奋,不怕输,当然也少不了商场上的手段.对员工总是象要求自己那样要求员工勤奋. 对我,其实他教了我很多东西,有空的时候还手把手地教.至今,我对他一直怀有感激之情.
现在的老板:一个700到800人的台资企业,我很佩服他的毅力,他的思想核心:一个人的成功与才华关系不大,与习惯关系重大.他从四十几岁开始4点起床慢跑,常年不断,现在已经72岁.这就是他成功的理由:把简单的事情一如继往地做好!对员工,说不上非常好,因为他不是所给工资最高者,但是他却有一套很厉害地收拢人心方式.可能找不到几个老板能做到他这样.
一、工资开不高,但只要他想用你,年终他会分可观的分红,让人舍不得走.
二、身教，他回亲自慰或帮助问他知道有困难的员工等
三、他的文化----创造价值，共生共荣，感谢报恩，回馈社会
我对他的看法，我很佩服他的毅力及他收拢人心的手法，至于剥削关系，无论走到哪都是改变不了的，只是看你准备给老板如何剥削。有的人，可以被老板赏识，有的人不管做事非常不错，不一定获得好的报酬，就看你的性格及处世风格。

qqbandaoti · 发表于 2010-4-20 14:14:15

弱弱的问一句,大家有没有见过甚少与员工谈理想画大饼的,只是埋头苦干,什么活都干,并且常说,其实我也是一个打工的,为我客户打工而已.他们不去多想明天将是怎样,却也知道把手上的定单踏踏实实做好.他们更相信一份耕耘一份收获,不求将公司做大,只求安乐茶饭.
在我看来,20~30来人的机械厂里的老板或许很多都是这样的,当然我说的是开公司很多年了的老板,不是刚创业雄心勃勃的老板.大家认同吗?

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