从种树和伐树看人才招聘，非常有趣，

房顶

看来能找到知人善用的老板也是可遇不可求的人生一大幸事

hpky2007

昨天去了次沈阳人才市场，想找几个搞机械设计的，可能是时节过了吧，想找三年机械类设计的工作经验都是奢望，老总嗔怪为什么不把100K的年薪打出来，我也茫然，大家都来问底薪多少，你打它有何用啊。
小白菜 发表于 2010-3-28 20:23

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8 S- R7 I( O5 p; }2 U你这不是招三年的经验这么简单吧？
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+ x6 ~' d  I/ s( `1 N, C还是三年对口的吧。
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$ X1 c8 a( e( V只是三年设计工作经验。我想应该值不了多少钱的。如果三年同等产品工作经验，对于你们企业来说就值点钱了。
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至少不用花三年的培养费了。

niyewoa

楼主说的有道理

网罗千峰秀

说的相当好，敢问楼主，你种树了吗？

007001

非211是后备轮胎，只应急，不能当主力

小陶子

大侠就是大侠,用的比喻就是那么恰当.
从我看到的来说,好象台资企业还有种数的理念,不过有一点就是台资企业工作时间特长.

周乾

看了，就是郁闷，什么都不想考虑

如履薄冰

还真有人出30W，但俺不去。他们就像过侠所言：召之即来挥之即去......

巴山月色

言论很深刻哦。还是要有长成“树”的意愿

塞上独行客

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蛤蟆大虾的分析很深刻。论文采，比那些个成天搜肠刮肚、冥思苦想然后大放其P的所谓作家强了百倍；论内涵，比那些成天讲成功学混饭吃祸国殃民的WBD强了百倍！建议将这些文章结集出版，让更多的人受益