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楼主: 老鹰
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说说你所在企业的文化 !

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11#
发表于 2010-1-29 15:26:11 | 只看该作者
简单地说,没有文化,写在墙上的口号是给外人看的
3 V# I5 _* y6 U/ u4 ~/ p: w你想连制图规范都不统一,年轻人用新标准,老人用老标准,这样的企业有文化吗
12#
发表于 2010-1-29 19:34:31 | 只看该作者
文化不是贴在墙上的标语,也不是老板口中的计划远景。更不是人力资源部弄来愚众的劣质光盘。
: `0 ?/ m8 }5 q, t也许,就是企业里形成的潜规则吧!
13#
发表于 2010-1-29 21:45:44 | 只看该作者
原来那厂还算可以,不过换厂一年多了,我还没感觉到厂里还有企业文化的存在,现在我都迷茫了,什么东东是企业文化
14#
发表于 2010-1-30 12:48:11 | 只看该作者
可惜我没在有企业文化的公司呆过,不过还是很羡慕一种好的企业文化会把整个氛围搞上去,员工会觉得不知是为了工作才来到这个公司。老板们之所以该骂,原因是他们吧企业的利益驾驭在员工之上,如果不这样企业会不会倒闭?那时候员工还会不会骂呢,
15#
发表于 2010-2-1 15:07:06 | 只看该作者
和协随意,人性化管理,但工资水平低
16#
发表于 2010-2-4 21:37:07 | 只看该作者
前几天应聘一个单位,培训时要求背产品编号及报价
% c2 I: w6 h5 Z1 X& u+ \不知道算不算
17#
发表于 2010-2-21 11:01:05 | 只看该作者
太极文化,推诿,扯皮。实在不行临死拉个垫背的。原则:狗咬狗,半斤对八两。最后嘴里有毛的都没有事。嘴里没有毛的只知道傻干活的最后肯定遭殃
18#
发表于 2010-2-24 08:56:41 | 只看该作者
没有什么企业文化。赚钱就是公司的文化。都是利益团体把持话语权
19#
发表于 2010-2-28 22:38:21 | 只看该作者
好的直接上司, 有时比好的文化更重要啊
20#
发表于 2010-3-1 22:06:43 | 只看该作者
我们的企业文化只能用变态来形容!我们是富士康
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