说说你所在企业的文化 ！

老鹰

很多人骂老板，很多人骂自己所在的企业。这是中国的普遍现象，不知道是不是世界上只有中国是这样！
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这是劳资矛盾吗？好像也不全是，甚至主要不是由于劳资矛盾。那又是什么呢？

为什么中国大地上的企业会有这样突出的企业内部冲突呢？这种内耗对企业的损害是很大的，对员工、管理者和老板都是一种精神折磨。有时候，企业文化好一点，心情舒畅一点，收入低一点也可以接受。是这样吗？企业文化好，大家才能创新，企业才能兴旺。

) {: W6 b) Z! I" h( _1 f我们能不能建立一种好的企业文化？好的文化主要标志是什么？
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+ x% m( B5 `! k& P9 i' j要有好的文化，各方都应该尽到自己的责任。一味埋怨对方，不检讨自己，肯定也有问题。如何建立好的企业文化，从哪里着手。
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2 u" H$ I& Z, f请各位社友联系自己的职场经历来谈谈，要具体，不要太多的空话大话。

晓昀

在中国的企业里，大多数企业文化是给人看的摆设。效益好的时候，那的确还是有企业文化，效益不好的时候，企业文化什么也不是。

老鹰

2#晓昀
+ u) e" O B7 ~
你说的是企业文化部门。不管什么企业，不管任何组织，总有内部的文化存在，即使没有那个部门，文化也是客观存在的。

扫街

帝王文化就是中国民营企业的文化.三纲五常,百年前啥样,现在还啥样.就哪蛤蟆所说的,不是工业思维

老鹰

4#扫街
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4 M# Y* E- h) G t4 Z# D) c文化也涉及员工这方面，不能只说老板。民企，国企，台港资、外企也都不同。

晓昀

对，不管是好文化还是坏文化，都是企业长期形成的一种潜移默化的文化。现代社会整体的浮躁和向“钱”看，导致其标榜的，写到照壁上的文化没有了实际意义。

土豆-HZ

我国的企业也有企业文化吗？好象企业文化是现如今比较流行的词了，什么企业都在说所谓的企业文化。为什么什么东西到了我们国家，都会变味，变好了倒也无妨，可就是...........唉

小白菜

个人感觉，公司外面所讲出来的企业文化，愿景之类都是给别人看的，当然也是缺的，并且是很难补充或实现的，否则就不用提的，都在务虚的方面了。

大头小成

我个人感觉所在公司的企业文化还是很好的!我的公司是一个港资企业,做调味品的!我老板对员工都很重视!无论是工作环境，劳保用品的发放，就餐环境等等方面，老板都是从我们员工的角度来思考问题的！就算是金融海啸的时候待遇相对差了一点，但我想还是比其它很多企业都要好！就拿吃饭来说吧！我们员工不分职位高低每人每天有十块钱的补助，而且所有人都可以在公司食堂里面随便点你想吃的东西，没有说哪些菜只有经理职别的才能享受，这种人人平等的做事方法就让我很感动！我们老板常说吃得好才能做得好，所以我们的食堂花了一千多万修的，可以同时坐1500人，头部空间很高，还有空调，坐在那里吃饭一点压郁感都没有！单是这一个就要比我所知的外资500强企业好多了！虽然我们工资比不上他们，但企业文化不比他们差！

陆南

草根销售文化 一切以销售为中心