全才与专才

贝氏弧线 · 发表于 2009-11-25 19:25:56

管理应该重在“理”，意在梳理各方面的关系，人员配备，资源整合，以及利益分配。所谓的全才，对于管理而讲，应该是管理者不应该总处在外行的角色，不然很容易被人蒙蔽，不能够真正把握实际动态。

螺旋线 · 发表于 2009-11-25 19:44:09

好的管理有没才倒不重要，重要的是要有德。有德，自然就有才为你冲锋陷阵。问题是无德的太多，还在叫嚣手下的人不肯卖命。要不是人要养家糊口，谁受那份窝囊气。

bthy2009 · 发表于 2009-12-1 14:54:53

沙发~！.....

无能 · 发表于 2010-1-7 17:57:06

好的管理有没才倒不重要，重要的是要有德。有德，自然就有才为你冲锋陷阵。问题是无德的太多，还在叫嚣手下的人不肯卖命。要不是人要养家糊口，谁受那份窝囊气。
$ d' O0 S/ e; T6 }9 E 螺旋线发表于 2009-11-25 19:44

说的太对了，唯独佩服大侠！

wang2010 · 发表于 2010-1-15 16:51:31

现在需要的是一专多能！

港口维修 · 发表于 2010-1-17 10:48:50

32#螺旋线
说的太对了，做人要厚道

pclx · 发表于 2010-1-19 15:29:08

能一专多能已经很难了

iamqius · 发表于 2010-1-20 01:03:03

个人感觉：全才和专才是相对的，也要看程度，一个全才，他掌握的知识以及超过了专才了。他能不牛么？

旗手 · 发表于 2010-1-20 08:37:21

全才也罢，专才也罢，实际老潘涉及了我国人才教育的核心问题，现在的教育体制不知道能培养出什么样的人才，我从事的是教育行业，对此很困惑。现在的社会干啥不像啥，任何职业的人好像都是商人，都是以经济利益为导向的，不知道这是什么人才？

yangxiaoguang · 发表于 2010-4-9 10:34:47

赞同潘老的观点！！！

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