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楼主: 所向披靡
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办了一个小型机械加工厂,很无助

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31#
发表于 2009-10-19 08:52:13 | 只看该作者
大领导不能放手不管的,需要勤沟通,多了解,有个懂技术的人管理非常重要的。
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32#
发表于 2009-10-19 19:37:41 | 只看该作者
呵呵,管理工厂应该是:质量,成本,纳期。以上做到了才有竞争力
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33#
发表于 2009-10-20 10:41:45 | 只看该作者
精辟!长见识了。
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34#
发表于 2009-10-20 15:52:34 | 只看该作者
18楼讲得很透彻
" e" v& G/ i8 r8 O1 \. |# O0 t( H6 D楼主可以考虑一下。# L/ |! q# M+ u
帮你顶起,期待更多人的参与。
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35#
发表于 2009-10-21 11:33:39 | 只看该作者
其实你现在10个人的小加工企业,最主要的是要把握住这八个字,质量、交期、价格、态度。至于人员上面,找个好的技术员作现场指导就行了。像你这种小加工厂,我每年要接触一二十家。
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36#
发表于 2009-10-21 22:08:21 | 只看该作者
小厂 可先重金聘请懂行的人来管理,虚心听取别人的意见
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37#
发表于 2009-10-22 23:14:31 | 只看该作者
主要要有一个懂技术的多面手或者全面手
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38#
发表于 2009-10-23 13:18:17 | 只看该作者
很好,向楼主学习
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39#
发表于 2009-10-23 13:30:56 | 只看该作者
用奖罚制度来激励大家
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40#
发表于 2009-10-23 20:59:12 | 只看该作者
用奖罚制度来激励大家% V; O: v) n2 l, I# |0 B" k
烽火狼 发表于 2009-10-23 13:30

1 g, c% M1 M* x2 A) G1 T7 ]奖好办,罚容易伤人心。特别是小企业。
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