如何安置机构调整中的富余人员

z9166 · 发表于 2009-10-7 07:01:55

换了新单位，原来质量部门小派系林立，富余人员较多；作为部门首长，实在有必要对他们进行手术性治疗。但这样会涉及二三位班长以上人员的安置问题，而且老板是“求稳不求变”风格类的人物，实在不知，如何才较为稳妥地推进改革，敬请各位指点迷津。谢谢

FLEI200410 · 发表于 2009-10-8 13:02:51

刚到新单位就准备动大手术呀，当心他们将你军哟

DDN · 发表于 2009-10-18 22:27:39

没有强硬后台支撑，千万别把火烧大了。

JXTTTTT · 发表于 2018-6-5 13:55:47

不是很懂这个体系

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