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楼主: yk123
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试了一个厂的QE,给的工资才2500,不包吃住

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11#
发表于 2009-9-3 15:56:25 | 只看该作者
我之前是做压铸产品的的项目工程师,先后在两实行TS质量管理体系工作过,目前正在一家新建的合资公司(压铸)做技术管理工作,并负责TS16949:2008质量管理体系的建立和认证。在你们公司值多少钱?
12#
楼主 | 发表于 2009-9-3 22:46:22 | 只看该作者
同意,我也是这么想的,罢了,但有的企业不是的,光想着你干活我不给钱 !# W( q1 |& p4 @% d5 f
在人才市场这样厂我遇到好多,人家就是想你什么都能做工资却晕的很!!!!: u! q* r( k, e4 ]$ F/ Y) V' R0 z# T
我哪天去人家什么都问,从模具工程到品质工程都问了,一谈工资晕!!!!!
13#
发表于 2009-11-12 21:42:44 | 只看该作者
一般是不值这个价了
14#
发表于 2009-12-3 13:17:12 | 只看该作者
你才刚来,人家还不知道你能力,怪你自己
15#
发表于 2009-12-8 14:32:15 | 只看该作者
中国的技术人才都不值钱!# P/ h+ B( l5 y5 Z6 z
在大公司,一个科长的钱比一个工程师的钱肯定要多不少呢!
6 ?+ R; c3 T: n; B) x谁愿意干技术呢?
! t x! f* g& a; {* W在德国公司,一个有十年经验的技术人员比一个主管的工资都要高!
6 k$ H9 k% f2 p% X1 i这才是合理的!
16#
发表于 2009-12-9 11:00:19 | 只看该作者
新进一个单位,就要考虑待遇一步到位是不现实的。除非你能向公司证明你值这个价。例如你有多少经历、经验、成果。你在原来单位的薪酬如何,等等。
17#
楼主 | 发表于 2009-12-14 18:03:47 | 只看该作者
听君一席话,胜读十年书!!!!!!!!!!!
18#
发表于 2009-12-23 21:08:54 | 只看该作者
我对QE一向没好感 ' P6 t @' `: P" ]: \4 ~) C! a. ^
厂内就不说了,供应商就更别提了,比我还不专业
' o3 {- \* ]8 l貌似客户那边的还可以,蛮负责的,经常把我们叫过去消遣 - Q1 ?7 e% e8 |
深南大道 发表于 2009-8-31 23:52
' x* K$ _! j# _( ?' @5 w& `: Q
0 }# M4 f6 i9 X7 R

, I4 R& n2 C8 _' }; a- `$ ^/ v有同感!- A+ g5 G( B" r9 k
但不好说。。。。。。
. `, g) M% ?9 H. {* l. z7 H岗位不同吧
19#
发表于 2009-12-24 09:45:15 | 只看该作者
7#FLEI200410+ R' R2 ~: {8 n
我是做转向design的,苏州。
20#
发表于 2009-12-25 19:37:17 | 只看该作者
真晕。确实出乎我的意料。看来搞产品开发才是正道。品质工资谈不上去
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