本帖最后由 害怕伏枥 于 2010-3-15 09:53 编辑, |! k; G4 `& ~) S) m8 O" F
. _) g# \+ u, s) X( N: e5 J凡事先律己,这是我一辈子做人的准则。flyeego社友所说的国情当然存在,但也不完全如此。一线工人的待遇差,其实也和他们从事工作相对简单,不需要专门技能有关。任何一个工厂,处在关键岗位,不能被随意取代的,除非老板作死,待遇能够低吗。什么本事也没有,你凭什么去挣待遇?/ r' r* l, _9 w! t 社会的公平永远是相对的,不公平则是绝对。 # s+ r- s$ d" u0 v+ g2 e( N% s欲人尊重,应先尊人并自尊。处事则须有理并有节。这些中国传统道德和礼仪,遵循与否,全在于你自己。 # d' ^) D# b$ |小祁不怕苦不怕累,学习技能很用心,上手也很快,值得鼓励。我和他约定坦荡相待,在这个帖子里记录他技术成长之路。他在136楼不藏不瞒说了情况和想法,虽做法很不妥,但比起两面派做法当然要好。- N) n" }; V. \4 v+ z 在我这方面,在把他作为一个劳动力,完成工作任务之外,当然是提供了一些条件,布置了一定作业。春节前,让他把车间里老师傅的一些手绘图纸用CAD建立电子档案,应该是让他在掌握CAD技巧和出图规范都有实实在在收获的。现在他参与制造的一些产品,由于按使用情况做过改进,实际制造和我的设计图纸已经有出入。我把原始图档给了他,让他根据实际制作情况修改或重新出图。他说要学点工艺,我让他注意产品某些零件的实际加工工艺,要求他编一个出来。如此等等。+ `, F- M5 c0 K! ~: V/ k0 h/ U 很奇怪小祁在141楼的发言“我之所以在明知自己能力不够那职位的要求下还是去面试就是想知道自己到底差在哪里,哪些方面薄弱需要特别有待加强的”。几乎是一张白纸的水平,那里都薄弱,给指了路子,留了作业不好好做,说这些话有什么用?很不客气的批评了他。 ! Q& p" q+ ^. \2 l) ?工厂有一套设备发去武汉,前天让他跟老师傅去参加安装和调试工作了。 |