机械必威体育网址

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 3237|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

螺栓绝缘问题---求助

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2009-8-4 10:38:08 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
螺栓时M8的,螺栓上黑色的为绝缘垫片,目的让螺栓固定在工件上时,与外面的工件绝缘。% k9 i, G. i/ }* [6 b
问题是:# m+ Q/ a& Z5 j' }
目前螺钉通过挂架、外壳固定在内挂架上,螺栓在打的过程中容易被挂架及外壳孔割破。导致绝缘垫失效不绝缘了。
4 c8 m- q  p$ j望大家能给予好的意见:4 c4 Y, P3 K6 i# ^  F
1、绝缘垫使用什么材质,它的强度更改,不容易割破;$ Y3 K  ^7 o; S' x+ S
2、绝缘垫的结构能否改动,增加强度;
7 T7 |* S5 r( G' t. X! b3、目前有没有绝缘材料可以镀在螺栓上,哪怕螺栓绝缘垫破损,螺栓也是绝缘的。

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册会员

x
回复

使用道具 举报

2#
发表于 2009-8-4 10:43:24 | 只看该作者
可以改固定连接结构来实现,比方说带电座与固定座之间用电木板连接,电木板用螺栓固定在其它位置,这样只增加了一个绝缘电木板,螺栓用普通螺栓,也不必采用什么绝缘垫圈了。
回复 支持 反对

使用道具 举报

3#
 楼主| 发表于 2009-8-4 18:35:09 | 只看该作者
首先谢谢天思对帖子的关注。
! {1 r$ ]/ O/ y- r; t& R) x我的螺栓实际是按照图4固定在黑色的支架上,而支架是焊上去的,所以那部分无法使用电木。
( S4 g1 y$ h6 |0 p我螺栓的绝缘垫的实际目的是将白色的挂架、外壳与黑色的支架隔开。& G8 D8 M/ ]' p' J& T- y
目前螺栓实际破损太多了,不良率1%,我实际产量4000,造成了很多的无效返修。. B  ^4 k  H! a& Q7 q
参照图4,为螺栓返修卸下的。
回复 支持 反对

使用道具 举报

4#
发表于 2009-8-5 15:56:05 | 只看该作者
绝缘垫用尼龙试试,或者干脆用个螺栓外面用个尼龙套。尼龙的强度高。
回复 支持 反对

使用道具 举报

5#
发表于 2009-8-5 16:03:36 | 只看该作者
本帖最后由 天思 于 2009-8-5 16:13 编辑
" r. h0 T9 y, i! _5 O
: Z+ N  J) N4 C9 X/ ~: g6 k) v也可以将橡胶圈采用电木或者尼龙、塑料王之类的材料替代,用这些替代就要多出加工件,制造成本也会增加,但相对于橡胶圈强度高很多。

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册会员

x
回复 支持 反对

使用道具 举报

6#
 楼主| 发表于 2009-8-5 17:14:47 | 只看该作者
谢谢2位的指点。+ B* @" d( n: S9 G% i0 B
我想最近的重点该找厂家谈。
9 c$ w3 W) D7 E' E0 H1、将绝缘垫改尼龙和电木材料。* \* U" V1 a2 d( u
2、将绝缘垫的厚度增加2mm,铁垫圈与丝杆上的90°角,增加R角。1 K9 f" ^, v$ w  W
目前这个难题直接制约了工程不良率的提升。
2 M: Y4 ]9 H( q其实垫子破的根本原因在于操作。% S9 a) |& `# ]( j/ s
节拍太快了要求5S完成固定1个螺栓,一天固定4000----5000个螺栓,力矩无法控制导致绝缘垫被割破。
$ ?' ?6 i: q, r  j  a曾试验阿特拉斯、CP等厂家的定扭枪,节拍、频次均无法满足生产要求。9 D4 U5 p* L; ~! [: X
只能是现在使用500块的枪,现场多被几把了。
回复 支持 反对

使用道具 举报

7#
发表于 2009-8-8 19:36:27 | 只看该作者
有复合涂层的螺栓,防锈、绝缘,据说是30年不会坏,现在军工上有使用,我不知道市场上有没有
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械必威体育网址 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-11-6 14:26 , Processed in 0.049578 second(s), 15 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表