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楼主: 六如
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发现一个公司的绘图员不错,可他的老板却叫苦没人才?!

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21#
发表于 2009-7-31 13:16:27 | 只看该作者
笔记确实重要' k! }- c5 V* G9 o
记得进公司的第一天,公司老总就要求我们每个人都要记工作笔记。  `5 M  p0 n8 i. C8 K4 t% D& _
现在这个习惯一直保持到今天
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22#
发表于 2009-7-31 13:35:59 | 只看该作者
工作有计划、有条理,轻重缓急一目了然。自愧不如啊。
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23#
发表于 2009-8-1 11:28:48 | 只看该作者
这个人培养一下可以做秘书或者PM。绘图员可惜了。老板眼光不行
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24#
发表于 2009-8-1 14:20:22 | 只看该作者
赞工作计划!有条理,分轻重!很务实$ ~4 _3 \& I: C' F9 Y" Q: _
不过楼主的1500.....还是不要笑他现在的老板了,更不要跟他说让跟你干,不要说他老板是在“侮辱”他。
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25#
发表于 2009-8-5 10:46:59 | 只看该作者
这样的人跟我干 我给他 2000, 别的工作不用做,只负责检查对照图纸模型!
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26#
发表于 2009-8-5 11:45:51 | 只看该作者
刚参加工作时记性超好,根本不用记笔记。后来就不行了。同事有一个老先生总记笔记,几年前的事情一查就知道,跟他学也开始记笔记了,确实是个好习惯。
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27#
发表于 2009-8-5 13:52:08 | 只看该作者
人才,
' F6 Y) r8 L3 H: g% A6 j0 H培养才是关键
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28#
发表于 2009-8-5 15:24:36 | 只看该作者
看来要找尊重自己的人
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29#
发表于 2009-8-6 20:55:11 | 只看该作者
把工作做到八小时之外,物超所值,一定会有很好的前途的!
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