机械必威体育网址

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
楼主: rexroth
打印 上一主题 下一主题

搞液压传动的,只要你真有水平,至少每月1-3万

[复制链接]
11#
发表于 2009-7-21 10:10:46 | 只看该作者
一万一月的工资不见得可以把我们公司的液压高手给请走。呵呵。! d6 v- r7 X! V' m" t2 q( N4 [3 k6 p
在我们公司,液压首席工程师(技术),年薪也有二十万左右(拿到手的)。还不包括各种补贴,以及在体制之下的各种好处。
回复 支持 反对

使用道具 举报

12#
发表于 2009-7-21 10:20:30 | 只看该作者
估计没几个也能跟你们比的。外企跟私人的还是有很大区别的。 11# 学着
回复 支持 反对

使用道具 举报

13#
发表于 2009-7-21 10:35:06 | 只看该作者
大家争论这类问题,意义不太大,市面上高人有的是,很多,水平稍微高些的,一年30-50万很正常,但也干不太长久,用过一般撵你走,但每月1万就可以常干下去,
' ]: d* g" S) o5 d/ h8 _9 e  `8 i% R7 L% g( V+ N$ i% F
既然有人出高价雇人,大家可以试试看,好多必威APP精装版下载都有类似问题,大家议论这类问题,但谁都不去试试看,不知道为什么,
回复 支持 反对

使用道具 举报

14#
发表于 2009-7-21 10:49:35 | 只看该作者
别的行业不太清楚,开会见到过不少所谓名人,大忽悠居多,鄙人不才,能让我折服的就那么几个人,当然都是老一辈的,新一辈的能人还没看到。液压泵是一个复杂的东西,你有设备有人有钱还不够,光是你的原材料、热处理和工艺就够折腾的了,想超越国外,还需要相关基础行业上去才行。据我所知我们国内引进某一特殊行业的泵,攻关的工艺就140多项,耗时几年。他们的设备可都是顶级设备。5 h6 n: o. l! P/ F
    液压行业拿高工资的人不少,但配拿那么多工资的人就少多了。
  k8 n0 {, _1 u6 S, ?9 o    稍安勿躁,脚踏实地,开拓自己的天地吧!
回复 支持 反对

使用道具 举报

15#
发表于 2009-7-21 13:06:14 | 只看该作者
14# 贝贝 感同身受!强烈支持版主!
# A. R9 r7 e7 f6 S顺便插一句,顶尖的设备和高学历的有建制的人往往搞不出太多的东西,一个有30年工作经验的老工人更有可能解决问题。
回复 支持 反对

使用道具 举报

16#
发表于 2009-7-21 14:02:14 | 只看该作者
9楼兄弟,真的有这样的好事情吗!
! q) p6 v9 F* U9 E; Z) Z我先试试0 c/ i# z' v$ l" z4 m; \  o
本人是从事液压方面的工作,3年非标液压设备工作,4年的外资液压产品研发工作,现在佛山,月收入6k,
/ q2 g- `! {$ J4 p1 w你什么好项目,能吐露一点消息给我们学习学习,
回复 支持 反对

使用道具 举报

17#
发表于 2009-7-21 15:36:23 | 只看该作者
应该算是正常,毕竟是专家嘛,像我这个没出茅庐的书生混以后拿到每月1W应该不是很难,呵呵,好像是吹了
回复 支持 反对

使用道具 举报

18#
发表于 2009-7-21 16:48:23 | 只看该作者
看来楼主是风投呀,佩服佩服
回复 支持 反对

使用道具 举报

19#
发表于 2009-7-21 21:02:47 | 只看该作者
跟楼主通通气,本人对高压径向柱塞泵及其恒压控制阀非常熟,有意向可以合作.
0 W1 W; E2 C6 h- r. Pyy731013@yahoo.com.cn
回复 支持 反对

使用道具 举报

20#
发表于 2009-7-21 22:58:20 | 只看该作者
技术创业算是最难得,如何取得可信任的资金,如何保持长远经营都是大问题 case.当年无锡尚德盈利后不知动用何种力量才不至被ZF力量和谐出局

点评

无锡尚德这么厉害?  发表于 2012-12-19 23:35
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械必威体育网址 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-12-5 11:27 , Processed in 0.051369 second(s), 14 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表