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楼主: 细雨清风
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你对了,但不一定是我错了

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11#
发表于 2009-5-6 16:02:30 | 只看该作者
换位啊换位,理解万岁啊理解万岁~~
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12#
发表于 2009-5-15 17:11:58 | 只看该作者
吃一堑长一智,真心希望创业者们在哪儿摔倒在哪儿爬起来而后成功!!
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13#
发表于 2009-5-20 16:54:08 | 只看该作者
很多做老板的都有严重的个人英雄主义倾向.
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14#
发表于 2009-5-20 19:38:52 | 只看该作者
个人英雄主义,根本没看出来这个老板有什么英雄气概,明显脑子有病。
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15#
 楼主| 发表于 2009-5-21 17:07:30 | 只看该作者
现在安安心心搞自己的东西,有些事情只有亲身经历了才知道个中的滋味,
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16#
发表于 2009-5-22 10:06:16 | 只看该作者
看了楼主的帖子,让我陷入了严肃的思考中,我下一步应该怎样做
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17#
发表于 2009-5-22 14:49:44 | 只看该作者
这个说不清,开始的被开的人的情况怎么样不清楚,但后来一味的追求利益最大化,到最后为了自尊吧,其实领导还是要采纳良言的,但是要巧妙的保留威信
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18#
发表于 2009-7-4 22:28:37 | 只看该作者
1,不要觉得这个BOSS无能。 他能撑起这个厂,就说明他有他的长处。
# `6 }; ^. [1 ?6 h3 J2,不要觉得这个BOSS全能。 也许他只适合做个小企业主,不适合做规模工厂的老板。
+ v* ]0 p' r. j5 n% _9 Z$ j3 N3,不要觉得自己对了。因为很多员工误把自己当成了BOSS。想-可 ...9 r5 i# y' _9 k0 F5 M2 w8 g- H- i
MIKE王 发表于 2009-5-6 10:49
/ N# l: o: G% L& O- @
我觉得9楼的说的非常在理!目前这样的情况太多了,也许中国的私营业主们还需要交些学费!
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19#
发表于 2009-7-6 16:17:24 | 只看该作者
对于这个小老板来讲,还是文化底蕴浅薄的问题。但是楼主提出了另一个问题,就是成本控制,成本控制不是指“成本最小化”,而是指“成本合理化”。现在一些老板常常出于急功近利的目的,尽量压低成本,使一些原来已经开拓出来的市场毁于一旦,不知道什么时候国内的小老板能够懂得这点。
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20#
发表于 2009-7-6 16:34:28 | 只看该作者
自古以来,做上皇帝后的首要任务就是杀功臣。
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