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楼主: 代华强
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在苏州找采购工作的切身体会!----不易啊!

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11#
发表于 2009-5-2 20:34:59 | 只看该作者
国内企业做久了,感觉像是国企;也可以这么理解,国人做企业做久了,就像是在国企里做事情。这也没有什么奇怪的。10#孤酒
12#
发表于 2009-5-4 11:17:40 | 只看该作者
苏州近段时间好像工作部太找找啊
: u; ]# n- s, O# Y3 L# q$ f表面上有所回暖,实际上没有那么乐观
13#
发表于 2009-5-4 18:56:27 | 只看该作者
苏州本来好工作就不好找,坏工作一年换个10,20份不是问题
14#
发表于 2009-5-5 06:53:23 | 只看该作者
听朋友说苏州不肃条啊
15#
发表于 2009-5-5 21:55:45 | 只看该作者
英文不会还Sourcing?又不是buyer.如果要你买国外的零件,而你又不会用英文谈判,怎么sourcing?
16#
发表于 2009-5-16 11:27:01 | 只看该作者
感觉国企表面风光,内部竟是如此~~~" q* l. f1 r! g- u1 E
悲哀~
DDN
17#
发表于 2009-5-23 22:52:07 | 只看该作者
海尔应该不是国企吧,只不过当地给与大力支持。国人控制的企业大了都一个样。
18#
发表于 2009-8-24 12:45:24 | 只看该作者
确实啊,现在英语交流很重要啊
19#
发表于 2009-8-24 15:04:57 | 只看该作者
林子大了,什么鸟都有。
9 G( @& x: G+ v- T4 I1 W* i8 R2 m* `2 Q4 x, _5 m
哎。
( a$ h4 T3 s* u; }% O& n! S# D. }) i
企业做大了。漏洞也多了。
20#
发表于 2009-8-24 21:44:47 | 只看该作者
海尔深信外聘来的是专家、人才,自己培养的人,奴才一样使唤,有意思的是前几年,某个旗舰产品本部的科研部门,设计人员纷纷外逃,老设计几乎都投靠到了竞争对手阵营,所剩的几乎连个会画图的都有,这下可急了,连忙高薪返聘回去几个没有被对手重用的,这几个人原来在的时候没被当回事,返聘回去以后,成了专家了
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