民企的老板有时比较独断专行。$ I# j) n) _2 ~% ^' o, B3 }# P
前研发部经理是和老板一起开始创业的。
) L3 o1 G8 `" O* E但公司大了后,产品开发上与老板有冲突之后,老板经常当着众人的面骂,不行你就滚蛋。经理终于受不了,走人了。做技术与人合伙创业可能都会碰到这种情况吧。
2 ~( k" L: m% h" z& P) p( |2 F# ?# S但所有的公司,都有不如意的地方。% _. \% h; Z0 U$ v6 I; w
虽然经济有点复苏,找工作不难。但项目做一半,这时候走的话,个人损失也是比较大的,并且跳槽太频繁也不好。; `' n3 ^4 T) l- s' M
所以暂时的态度是同老板道歉,接不接受,老板还在考虑。% I! |7 p1 }. @" e! J) C3 x' m1 J+ W
如果老板不接受,那就只好考虑让老板给点补偿,走人。
- L; g! a+ |% l: n& q* @现在,估计老板的打算是不给补偿,两种方法让我走人,一是不给事做。二是降薪,调部门,但这好像违反劳动法的。
, W; W, ]2 W; K: A% _9 ^应该老板也不想这事情让员工知道的,毕竟我只是更新简历,没投简历,也没泄密,没正当理由解除合同的。
) y, c) @: L( G% U1 i/ Y" D我觉得老板应该更狠点,让它朋友把我挖走,然后再炒我,让我无话可说。 |