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铸造工厂的技术部门怎么管理分工?

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1#
发表于 2009-4-19 08:19:37 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
我是一家熔模精密铸造的技术负责人,以前是搞技术的,现在要管理手下五六号人,请问有什么的管理和分工的办法,请详细具体一些,谢谢!
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2#
发表于 2009-4-19 21:54:57 | 只看该作者
将5、6人分开,各按产品从设计到最终发货负责
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3#
发表于 2009-4-21 08:40:04 | 只看该作者
客户多的话,按客户划分,每人负责某几个客户!
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4#
发表于 2009-4-21 15:38:58 | 只看该作者
同意一楼的观点
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5#
发表于 2011-8-15 11:34:44 | 只看该作者
按工序分
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6#
发表于 2011-8-17 11:29:57 | 只看该作者
技术么,要分的吧。原材料检验要一个吧。工艺制定以及完善要两个吧。熔炼及其他还是要人,5,6个人够么?至于质量检验,貌似是质量部门的事情吧。。
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7#
发表于 2011-8-21 09:52:08 | 只看该作者
按产品分类,执行+考核.
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8#
发表于 2012-4-5 16:12:30 | 只看该作者
铸造技术的,我觉得按产品分比较好,这样设计数据能更准确,也便于管理. l2 i; r% B5 [0 e
铸造工艺的,我觉得按工序分比较好,这样工艺数据能更准确,也便于管理
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9#
发表于 2012-6-21 16:02:39 | 只看该作者
也可以安地区分。
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10#
发表于 2012-7-17 15:59:51 | 只看该作者
学到不少东西
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