多数管理模式是老总的管理模式,老总的观念也就是一个企业的文化,这样的企业文化和观念在中国多数企业是根深蒂固,甚至新品研发的方向和思路也在受其影响和制约。总是,市场上需求的才是发展方向。
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天思 发表于 2009-4-4 18:08
1 p7 l( w# W0 G6 q( `6 J 7 M$ b# h8 @4 h1 U8 }% i O3 m非常同意天思大侠的观点. 7 g+ \7 H" B! l我一直认为,对于中国的大多数中小企业来说,所谓企业文化其实就是老板的观念,甚至是好恶. 与其说是企业文化,不如说是一种风气,就好比学校的校风一样. 员工会倾向与迎合老板的好恶,而不实事求是.这样做,当然是为了自身的利益,而不是公司的利益. |