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你心中的管理模式是什么?

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1#
发表于 2009-3-26 18:04:42 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
感觉国内的机械行业的落后,有一部分原因是管理不善,之前在几家公司做了下调查,感觉最深的是执行力的不够,希望大家讨论下,自己心中不错的管理模式,哈哈
2#
发表于 2009-3-26 18:50:09 | 只看该作者
最向往的是google那样的管理模式,但心理清楚,机械行业,特别是国内的机械行业,采用此模式的机会为零。
3#
发表于 2009-3-26 20:51:50 | 只看该作者
是呀,中国的所有企业的通病是执行力不够,朝令夕改
4#
发表于 2009-3-28 08:20:19 | 只看该作者
不是执行力不够,是没有这么多的管理费
5#
发表于 2009-4-2 16:51:44 | 只看该作者
精益管理模式
6#
发表于 2009-4-3 21:26:00 | 只看该作者
执行力不够. X8 R& u5 U1 l# t" u) t4 ~4 i
产品没有标准,做出来就是合格的
7#
发表于 2009-4-4 16:38:31 | 只看该作者
嘿嘿 我喜欢那种自由式的,切一块做一个礼拜的任务给你,做完收工。期间自己想加班就加班!
8#
发表于 2009-4-4 18:08:52 | 只看该作者
多数管理模式是老总的管理模式,老总的观念也就是一个企业的文化,这样的企业文化和观念在中国多数企业是根深蒂固,甚至新品研发的方向和思路也在受其影响和制约。总是,市场上需求的才是发展方向。
/ o# U0 n% _( G+ J" x6 U个人觉得管理模式没有一个现成唯一的标准,管理模式必须适合国情适合企业的情况,实用简便的才是最有效的。
9#
发表于 2009-4-4 20:16:40 | 只看该作者
不仅是执行力的问题,关键是没有标准的概念,老总的话大于企业的管理制度,肯定没有这样说的老总:我们制定了制度,在制度中找不到解决办法的来找我,那就意味这老总有时喜欢大家的请示,喜欢做主,下属有喜欢做事情不承担责任。两厢情愿。
10#
发表于 2009-4-6 10:42:27 | 只看该作者
中国普遍没有精益求精的模式,假如成本与质量冲突通常委屈质量满足成本。
3 b8 C w( A s9 s而小日本就不一样,他们注重品质,只要是品质不合格,不管浪费多少成本都需达成品质要求。
( h: p3 G- |% z4 v这就是为什么日本工业比我们中国发达的其中一个原因吧
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