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年假咋算啊?有还是没有啊?

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1#
发表于 2024-12-21 15:21:24 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
先问问群友,我是2024年7月1号入的职,我看是满一年就会有五天的年假,那是不是明年的2025年7月1号我就有五天的年假啊?那我7月-12月是不是额外可以休息5天?
( V4 g/ V6 N6 c8 L8 p年假是不是就是额外的假期,公司过年放的假不消耗年假吧,那我额外请假是不是就可以消耗年假啊?- {, E' z8 r0 Z( k

0 t; m; I7 l7 Z; F7 Q$ I* S学校没有教这些东西,网上搜的不明不白的,,,,先问问群友,晚一点去问问人事那边
* |' U+ Z- t0 m, }. a/ z
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2#
发表于 2024-12-21 15:50:44 | 只看该作者
还有年假一说?
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3#
发表于 2024-12-21 15:55:34 | 只看该作者
看公司规定。怎么个算法,最终解释权归公司。
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4#
发表于 2024-12-21 16:11:47 | 只看该作者
一般是干满6个月就有,具体的细节还需公司作解释
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5#
发表于 2024-12-21 16:15:16 | 只看该作者
最终解释权归公司
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6#
发表于 2024-12-21 16:17:52 | 只看该作者
都是钻法律空挡的流氓企业  正规的劳动法规定不是你这个公司干了几年算 而是你社保交了几年算工龄的
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7#
发表于 2024-12-21 16:46:31 | 只看该作者
基本都从满一年才开始算,不过有就不错了,我都没见过年假这东西
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8#
发表于 2024-12-21 16:53:16 | 只看该作者
正规一些的,满一年以后就有,比如你六月三十号入职,第二年七月一号以后就有年假,规定年假是一年五天,那么你这一年就会有二点五天年假;不太正规的,六月三十号入职,来年过了六月三十号,直到十二月三十号这半年也没有年假,而是在一月一号之后开始算年假;再就是非常不正规的,那就是年假算个啥,木有了

点评

收到,谢谢答疑  发表于 2024-12-23 08:12
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9#
发表于 2024-12-21 16:54:35 | 只看该作者
问同事,每个公司规定不一样
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10#
发表于 2024-12-21 18:56:06 | 只看该作者
劳动法规定是五天,但是私企一般没有。你可以向劳动监察举报你的老板同时做好跑路的准备。
2 f8 l4 T2 H: d' _4 A5 c2 P
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