也说年轻机械新人

尹志春 · 发表于 3 天前

管你屁事，这个是你的贵人，不好好感谢，还想骂走，没了他，来个比你更能圈的，你不成他了吗

cangzhoumj · 发表于 3 天前

干好自己

晨曦yzm · 发表于 3 天前

第一天上班呀？不甩不就完了？你以为老板不知道活是你干的呀，反正做了就行呗，谁让你听话呀，欺负的就是你

走江湖 · 发表于 3 天前

年轻人的散漫，老年人在老板眼中才有价值，也许是好事

mycedar · 发表于 3 天前

不想管就让老板直接管，直接派活

NingJiaxin · 发表于 3 天前

教教我我听话

walkerqi · 发表于 3 天前

这种人哪个公司都有，无赖混子，自己的工作不上紧，别人却替他担着。专门欺负实在人，LZ也不适合搞管理，老板也是个奇葩。

来自何方 · 发表于 3 天前

暗地里激化他和老板的矛盾

秦岭老高 · 发表于 3 天前

本帖最后由秦岭老高于 2024-12-20 09:00 编辑

walkerqi 发表于 2024-12-20 08:31
5 y& W( t6 p6 \4 Q这种人哪个公司都有，无赖混子，自己的工作不上紧，别人却替他担着。专门欺负实在人，LZ也不适合搞管理，老 ...

一直没想当管理，老板硬安个名，前些年老板直接安排活，后来来个股权变更，老板有更换，就变成老板直接给我派活，老板还是聪明，我比刚来的多2千元，啥活都要我担着，一有错误首先批评我，美其名曰技术部长。
我给老板提过不当技术部长，还有技术部就几个人，搞个分工，老板坚决不同意，老板也许想，分工了，许多事我就不管了，现在担个领导，就是有啥问题都可以找我，包括生产主任、工人等等。而且老板还来个定额制，就这几个人，再也不招人了，打算过完年还提不当领导，毕竟年龄大了，没啥精力，而且是个便宜领导，没有任何权利的。

cdhcn · 发表于 3 天前

白眼狼很多。找机会再次跟老板讲清楚，这个人我带不了，你要留他你找别人带去。

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