新老员工

cangzhoumj · 发表于 2024-12-18 12:59:36

驭下之道无定数

andriycike · 发表于 2024-12-18 13:07:23

上个月我带了一年多点的徒弟辞职了，原因之一应该就是我经常训他

我不是个好师傅

想爱学习的懒人 · 发表于 2024-12-18 13:18:18

现在的新人难带啊，

zhangweikobb · 发表于 2024-12-18 13:47:42

如果是师傅，出去先把问题解决，整体影响最小化。再告诉徒弟是为什么错的，骂的程度我觉得在其次，徒弟不知道闯多大祸，都是师傅出去兜底的，撒撒气也该

caixun · 发表于 2024-12-18 21:04:24

大家都是成年人，可以指出错误的地方，听不听接不接受不用管。

megafab · 发表于 2024-12-19 09:36:41

对待新人，以前是知无不教，热心温和。现在，能不搭理就不搭理他们（当然对于女新人，依旧热情不减

）。

南天横翼 · 发表于 2024-12-20 10:39:31

合得来就带，合不来就放羊，又没给我带新人补贴。

lgc9900 · 发表于 2024-12-20 16:09:45

你这前提是经常犯错啊，直接骂都是轻的，说明还想救。
换我的话，直接不带！

c529700414 · 发表于 2024-12-21 20:07:31

你只要不特意为难别人，别人一般也不会怨你，都是相互的。

a321665382 · 发表于 2024-12-23 09:36:54

都是打工人没必要不愉快，带新人摸鱼才是正道。如果公司不让你做项目，专门让你带新人，这就可以用心带了

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