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楼主: EVMASON
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机械应届硕士生求助选择行业

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 楼主| 发表于 6 天前 | 只看该作者
拉shi大王 发表于 2024-12-17 11:04, Y4 [3 Z5 G8 R& ~
我也南京国企,机器人行业的,因为一直在亏损今年已经裁了两拨人了
; A3 M! h) D7 K* @
那前辈不建议机器人国企吗?我签的这家国企有点军工性质,给警察局和部队都提供一些四足机器人
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52#
发表于 5 天前 | 只看该作者
EVMASON 发表于 2024-12-16 13:054 X7 _! E( e, A( o/ E' D
前辈,您好,汇川集团总部最近给了我工业机器人部机械设计工程师的面试,应该也要拿到offer了。说是工作 ...
4 {' ?& x+ e# G: u$ {5 W
好吧,作为过来人给你几个建议,仅供参考。1.大环境背景:
$ F( b& ?* |( X+ q0 e$ j; e  ^8 x你应届硕士毕业,当前学历是你最好的筹码,未来能到什么高度,只能看你后期努力和机遇。目前整个经济环境很差很差,如果离开应届生身份后,你想找个好工作,和你的就业经历,企业背景都有关系。所以第一份工作在当下,一定要甚重。$ F% j; {6 G0 `1 }* ^2 R
2.目前可选的条件分析:
3 {5 p; g9 |: E8 z我们来看看汇川的情况,汇川的创始团队均出自华为电气-艾默生,整个企业文化有着极强的华为属性,起薪,升职加薪机会,劳动强度,淘汰率,心理承受能力等。如果你缺钱,家庭条件很一般,非常一般,甚至不好,可以考虑去,但你想躺平划水会很困难,特别是你有工资诉求,职业诉求的话,可能要透支你的健康+心理承受能力。如果你是个奋斗者,可以为了工作抛弃一切,只追求钱和工作带来的简历背书,这里会给你提供你想要的很多东西,基本上在汇川的核心部门岗位干三年=外面其他公司干6年以上的经验,成长非常快。以我个人的经历,基本上属于我们那批人最早晋升到部门经理的,但同时付出了身体健康的代价,到现在肩周炎都没好,这些年小孩也没时间陪伴,对家庭唯一的贡献就是金钱。后面因为身体原因离职休息了三个月,猎头把我电话打爆了,然后又以涨薪50%去了另外一家上市公司,965工作制,找到了平衡节奏。
/ h# c; c2 Q6 A8 h) \( A# U所以,你去汇川一定不要抱着干很久的打算,也不可能干很久。这里只能是你的一个职业跳板,收获同等条件下比较好的待遇和职业经历,为下份工作准备。当然,你需要付出健康,家庭等。舍得舍得,有舍有得。
4 P9 C6 K3 f5 {) \# f我们再来看看国企这个情况,关键字:初创,国企。初创的企业一般都会比较混乱,强调市场驱动,内部的各项机制,流程,对应届生的培养不会太有帮助,一般都是人治,那这时候你如果碰到的领导很好,愿意教你,人品不错,那还有点盼头,否则。。。另外,国企嘛,或多或少都有点官僚主义,裙带关系,政治因素,没有背景的人,想有大发展,只能说,很难。当然,能力很强另说了。. ~) Y; z  p/ g- t( V0 ]* G
3.选择建议0 U, Z5 P0 r4 G. u" A/ Z
我很难给你一个判断,大家都是成年人了,得自己做选择。你得基于你的家庭情况,你个人情况,你的诉求,你的内心想法。有时候不要被资本洗脑了,躺平未必不好,奋斗不一定是有结果的。我觉得,生活过得去就行了。有些东西不是金钱可以买到的。3 s' N7 B4 o( \( P/ {7 H7 }, [9 g+ A

点评

老弟 ***  发表于 3 天前
之前也和一个员工聊过,从汇川出去的人好像也确实抢手,如果能忍受三年汇川确实对于应届生来说是个不错的选择。前辈的经历很丰富啊,向前辈学习  发表于 4 天前
私企现在也开始工资倒挂了嘛?这个真是没想到。我这个师兄也是为了汇川的大厂经历,大概也是干两三年就走了,应该不会倒挂到他。  发表于 4 天前
我前面说了,朱总他们最早就是在华为电气工作,华为电气卖给了艾默生,后面他们出来创业,押宝中了地产电梯行业,才有了今天。关于工资,我去年还和周总聊过这套机制,碍于内部机密不便多说,反正,工资倒挂吧  发表于 4 天前
恩 那和我们之前应届生的强度差不多 刚毕业的不会负责什么项目的 这种节奏还能维持 你最好跟踪下工作三年的师兄情况 我估计你去 最多干三年就得跳  发表于 4 天前
这种狼性企业文化应该是师出华为,毕竟自己确实也有个工控小华为的称号,工资确实在机械领域非常能打的  发表于 4 天前
谢谢前辈的意见,现在这个部门我有师兄在里面,工作半年了,大概跟我讲了一下作息,晚上八点半到9点下班,周一二四固定加到八点半,周三五自己看工作量安排,不过再玩也在8,30-9点下班了。周六弹性可以居家办工  发表于 4 天前
总之,在汇川会把资本这个名词展现的淋漓尽致  发表于 4 天前
他会给你不断调岗,甚至非技术岗,压榨你的剩余管理价值。但我不认同这种方式。做技术的人需要延续的职业履历,这种会把简历搞花  发表于 4 天前
另外,如果你在里面只是做个螺丝钉,只要你还有项目价值,能加班,就不会动你。但你要是想往上爬,站队,做关系都得掂量着来。以前我们有个不成文的规定,一个管理岗位不允许这个人待三年以上,也是怕变成家兵  发表于 4 天前
汇川宣讲是这个工作制度,但你进去后就知道了,大家都在卷,你不卷就是异类,你要是天天下早班,领导会找你谈话的,所以我说这种企业文化很不好。  发表于 4 天前
其实两者综合来看,都是比较不错的,有得必有失把,两个我也都可以接受。这次询问您也是因为您之前提到您在汇川南京已经干到比较中高层了,想询问一下内部的建议做一下参考。这里也再次感谢前辈真挚的意见  发表于 4 天前
两者的薪资其实差不了多少,相较来说国企多了更多自己的时间,不管是休息还是学习其他技能都是比较不错的。只是没有汇川的大厂背景了,这是唯一比较遗憾的。  发表于 4 天前
谢谢前辈真诚的建议,确实如您所说,如果去汇川的话,我也没想干长久只是想作为跳板干三到五年,相当做简历上的一个背景板。我也了解了内部的工作作息差不多是995周六弹性的状态,确实也是可以接受的。  发表于 4 天前
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53#
发表于 5 天前 | 只看该作者
拉shi大王 发表于 2024-12-17 11:04
# I; \; S' Z$ Y6 l/ _, \) ^我也南京国企,机器人行业的,因为一直在亏损今年已经裁了两拨人了

& z) y  j- K4 B$ w" O机器人行业现在也难,我在杭州,公司也裁员了! Y7 c6 N3 ?/ D# Y( r
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