求研发绩效考核表一份

gemiusunyi · 发表于昨天 16:32

公司效益不好，嗯！是很差，所以闲着无聊搞绩效考核，SB发了份和销售绑定的绩效考核表给我们，直接怼到HR总监那，想不发工资直说，我们的研发是按公司需求立项的，销售关我毛事
反应过来，请示后说我们人少，自己写绩效就好了，都是打工的别相互为难，面子上过的去就好，2b了之前公司的绩效模式都是坑不想给他们
群里有没有以项目为导向的绩效表发下，我参考参考！

564156415gdr · 发表于昨天 16:45

我们以前公司就和销售挂钩。但是盈利好不挂钩

EnochGo · 发表于昨天 16:46

首先明确一点，绩效考核是加分制还是扣分的，扣分的话建议准备提桶跑路了，说明公司经营不善或者分配不均，都已经开始盯着几个工程师的小钱了。

leioukupo · 发表于昨天 16:52

EnochGo 发表于 2024-10-11 16:46# @% u& ~4 G7 i/ H# i7 ]( E0 p/ Q
首先明确一点，绩效考核是加分制还是扣分的，扣分的话建议准备提桶跑路了，说明公司经营不善或者分配不均， ...

非常有道理，准备run了

那抹淡绿 · 发表于昨天 16:56

快润

华2017 · 发表于昨天 17:24

复制设备算不算绩效？

yddbs · 发表于昨天 17:33

直接准备跑路吧

cf浅浅浅蓝 · 发表于昨天 18:24

研发一般是任务考核为主，大约占比70%，每个人每月都有一堆分配好的任务，完成不了按比例扣分，剩下30%用于卫生、工作状态、日常文件错误率、等等，再预留一项重大失误扣分项，一项重大贡献加分。大致就这样了。

撒谎的刺客 · 发表于昨天 18:56

很多公司都有绩效了，不好干

轴承啊 · 发表于 7 小时前

直接跑路吧

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