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楼主: 孤鹰GE
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复合型人才的需求!

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11#
发表于 前天 08:12 | 只看该作者
要想成为杂的人才,可以给点建议。
% \8 V& ~( u/ _1 R8 [: S( W十年,机械方面应有体会了,电气和控制方面可以找一套目前从事领域里的较领先的设备,把整机的操作手册搞懂,再把所有部件,如伺服,变频器,plc,触摸屏,各类传感器,电器等这些常规的都搞透,能熟练选择规格和安装设置编程。直到自己能做一套。9 P+ m- |1 d" T) p
有了这点功底,随便一开口,都会震慑那些总师办的。
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12#
发表于 前天 08:18 | 只看该作者
全面就能当领导了吗?干了10多年白干了?就这人情世故,谁看你能力的?只要能干活的人,领导是给王自如 哪类人设置的,你能给老板提供情绪价值吗?不能的话就好好干活做牛马,给老板香车宝马这种情绪价值

点评

赞同  发表于 前天 21:20
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13#
发表于 前天 08:21 | 只看该作者
10个人的小公司什么都要懂 都要能动手自己做  100人公司懂技术管理用嘴就能做 1000人公司技术普普通通 会管理懂马屁 10000人 懂吗屁,
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14#
发表于 前天 08:21 | 只看该作者
老板办厂的目的是啥不就是为了香车美女,受人吹捧来着,所以明知道手下的人是拍马屁之流的,但是还是要用,因为被拍马屁实在是太爽了。老实人只会给老板气受,技术越牛逼的,老板越受气,不如直接压死在下面。
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15#
发表于 前天 09:01 | 只看该作者
你要去初创 或者你自己创业 你什么都懂很好,你如果想要去大一点的公司,人家不需要你这样的人,只需要在一个方向上专精的。
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16#
发表于 前天 13:10 | 只看该作者
   学管理,积累行业资源。技术交给专业的人。或者去搞核心技术。 学设计思维 和 基本逻辑(拿机械来说 为什么标准化 模块化 系列化设计 ) 为什么要做风险分析  那些地方有必要做风险分析, 如果设备量产  要达到什么要求 (例如测试时间  测试数量 故障率  无故障运行时间要到什么程度  )
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17#
发表于 前天 13:32 | 只看该作者
哪有都全面的人,他得多大的经历
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18#
 楼主| 发表于 半小时前 | 只看该作者
学渣渣 发表于 2024-9-20 18:28/ ]$ Z% I" ]3 D$ A
在职读研?
: L# X7 w9 a7 J1 C1 `
已经是了。* K: r% [) N' c' }  s' B
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19#
 楼主| 发表于 半小时前 | 只看该作者
尹志春 发表于 2024-9-20 20:218 _8 s. a6 |& H+ p+ ]
要专一,比如精通PLC,随便拿1.5W,精通CNC也能拿1.5
# n7 [4 j# @, t% r3 u8 I- m' ~5 q. ~
春哥,这些目标不难达到。
  L3 W& E5 [) ^$ G- i
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