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楼主: 文珏
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大家有没有碰到过这样一种领导

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11#
发表于 2024-9-3 10:25:19 | 只看该作者
你只把活干好不行的。吃力不讨好,多干多错。
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12#
发表于 2024-9-3 10:48:33 | 只看该作者
我觉得干活的时候应该不是首先考虑你跟他的关系,应该是考虑谁干的活比较放心。
) s* m# S' D- E2 a
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13#
发表于 2024-9-3 12:08:01 | 只看该作者
正常正常!死海效应。
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14#
发表于 2024-9-3 12:45:04 | 只看该作者
尹志春 发表于 2024-9-2 20:50* t9 ?% J! e2 y1 P
这不是正常吗,全国都这样,做事的永远是做事的,
# B: H) q% u  _8 h3 H' Z+ {! x你要想办法,拖后腿,拍马屁,乱搞才能成为领导 信任的 ...
" O  q' C4 v; J
要学会装B,技术上的事,要乱搞,不是你不会,是你要精通,然后利用自己的精通来搞事.     学习了了5 _* ~$ c. x+ H7 ?
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15#
发表于 2024-9-3 13:25:46 | 只看该作者
裁员为什么会裁到大动脉? 会干活就有干不完的活
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16#
发表于 2024-9-3 13:55:25 | 只看该作者
andriycike 发表于 2024-9-3 08:48
' V7 K8 A, X: ?) p$ L- f; i9 O' T8 O- ^自己的利益要靠自己去争取,你不能把自己的希望寄托于别人的道德操守上,活干得多钱拿得少有没有你自己的原 ...

; c7 b- X' X/ S为人处世怎么改?
- e" ]( A" ^0 K8 }
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17#
发表于 2024-9-3 14:09:24 | 只看该作者
这种情况大有人在
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18#
发表于 2024-9-3 14:09:45 | 只看该作者
windy渊虹 发表于 2024-9-3 13:55
7 o2 H* h' |9 t% e, N为人处世怎么改?

8 N. t0 W! [+ {( d很难,这东西是智商情商性格决定的,所以我说能改就改,改不了就认
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19#
发表于 2024-9-3 14:12:56 | 只看该作者
andriycike 发表于 2024-9-3 14:09
, c' u: v$ E$ S  M, H# v很难,这东西是智商情商性格决定的,所以我说能改就改,改不了就认

. V3 _5 n7 a1 {* X和个人成长环境以及周围接触的人有很大关系,小时候怎么样,长大了基本也就定了/ K3 T) @* v; }  M. [9 e% _: h
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20#
发表于 2024-9-3 14:30:27 | 只看该作者
//www.szfco.com/thread-1067849-1-1.html 建议参考我之前的这个帖子,有很多兄弟给了中肯的意见,不是说你活干的多,看兄弟你这语气,应该咱俩差不多,干活还行,不会写报告,也不会拍马屁,那自然是差人家一筹的,不要看不起拍马屁的人,那也是一种能力,让你做未必能做到他那样。至少我现在觉得,按我的脾气,我就干不来,哈哈。
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