仲裁赢了，公司赖着不给钱咋办

张恒宇

最近跟公司闹矛盾，想逼我走，我就一直耗了两个月，最终公司发了合同不续签的通知，愿意赔n，但是只能按照去年的薪资赔，去年的年终奖也不给我，加班费也不给。我在网上查了，网上说大概率仲裁能赢，告也能赢，但是人家如果老赖，就是说公司没钱，拖着不给，我最终也没办法，只能干耗，各位大佬，我该何去何从，请求指点迷津啊

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- b3 ]% m! J0 c( D! j补充内容 (2024-8-30 11:27):
各位大佬，我不是问是否应该仲裁，我是铁定要仲裁，强制执行的，我问的是，如果公司老赖不给钱的处理方式，感谢大家啊
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补充内容 (2024-8-30 11:29):
; X7 R$ C  h4 O9 V, {+ r如果大家有一些有效的能制裁(不是仲裁)公司的方式也可以指点我的

Benson_Gu

正常都是按你去年一年的平均月工资给赔偿，难不成公司去年工资按当地最低工资标准发的？

旋旋zai

都走到这一步了，N肯定不能行啊（社保公积金按全额缴的吗？）加班的证据有吗，有了证据先再跟公司谈，不行就只能仲裁起诉喽
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andriycike

如果他还想正常营业就不敢赖账

gxs20601

一种：
先拿到N再和他闹，找当地的劳动仲裁部门
+ g1 z: R' W1 c" ]3 z3 V- a) u% C& z二种：
8 P' s- R+ k; _, p. f先闹，N不同意，找劳动仲裁
三种：
拿N走人，此处不留爷，自有留爷处。

一切都看值不值得你这样做。

尹志春

劳动关司没问题，强制执行的，你都还没告，赢了，公司不怕你，他不怕劳动局，封他账号，他怎么办，账号又不能重新申请，
先起诉他，
你这种行为，叫只想拿钱，不想告，告最好别人去，
劳动关系，你直接直诉就行了，
一般只要你起诉，他就会调解
这好比小偷偷你钱，当着你的面说，报警有什么用，派出所是我哥哥开的，实际上你只要报警，他就怕得要死，宁原再赔你10倍，都不敢你报警
跟你说个案例，以前我在公司，有工人要告老板，老板说，就算出100W，也不赔你，拖都拖死你，然后老板打电话给他妹夫，他妺夫是律师，来了工厂，他妺夫说的，你真是不懂法，你出100W也不行啊，这个劳动关司，你说出一100W，这你不是在跟工人打关司，你在跟共产党打关司，就算你出1000W，也打不赢啊，当时厂里不给社保，工人病了没有医保，把老板起诉 了，后来老板花了可能30W左右，给工人付了医药费，所有医药费，还赔了10多W私了，100W对他来说不多，拿100W也轻松，但是他妹夫说的，你不是在跟工人打，你是在跟共产党打关司，社保是强制的，没有任何理由不买，所以一定输，不是你出多少钱的问题，就算出1000W一样输，
经历这件事后，工人成批起诉，老实了，厂直接不要了，重新换了个地方重新招工，重新搞，后来所有都按法规来，把他搞怕了，

张恒宇

尹志春 发表于 2024-8-30 08:08
9 u! Q8 G" n8 @( o  D劳动关司没问题，强制执行的，你都还没告，赢了，公司不怕你，他不怕劳动局，封他账号，他怎么办，账号又不 ...

4 N2 C# Y" v; M# o  c, B" Y- J) n倒不是钱的事，也不是不敢告，就是公司老赖，硬拖着不给，强制执行也没用，我们这个是分公司只搞研发，没有资产，也没有业务。只怕最后法律上我告赢了，钱一点没拿到，然后再被耗个一年半载的。我的基本诉求不满足，告是肯定告的，但是我不能盲目去做，现在是寻求合理方法，规避不必要风险，然后，事情发生时，我能有些基本措施去应对
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补充内容 (2024-8-30 17:04):
我的打算是先仲裁，他拖欠，我走法院强制执行，如果再拿不到，我就不知道咋办了

张恒宇

Benson_Gu 发表于 2024-8-30 08:02
正常都是按你去年一年的平均月工资给赔偿，难不成公司去年工资按当地最低工资标准发的？

去年有涨薪，也有年终奖，公司只想按照去年没涨薪，没年终奖的标准赔付
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kayex

现在这种告了一般都是挺外调节的吧，基本上你只要有证据的，法院都会叛你赢

张恒宇

旋旋zai 发表于 2024-8-30 08:04
都走到这一步了，N肯定不能行啊（社保公积金按全额缴的吗？）加班的证据有吗，有了证据先再跟公司谈，不行 ...

8 F+ t1 K! l* g5 s0 Z4 f: |! _0 G, d加班证据不足，我们没考勤
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