机械必威体育网址

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 2277|回复: 41
打印 上一主题 下一主题

刚参加工作有点迷茫

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2024-8-16 22:09:42 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本人毕业两三个月了,在苏州一家上市公司做机械工程师,早上车间摸摸鱼,晚上上楼给同事处理一点小工作,部门是做标机的,搞pcb的,感觉天天改改东西,验证来验证去的没啥难度,而且大公司流程走的很麻烦,最近给同事改了两个东西,走流程一周了,东西都没到,哎。
+ F/ f; o5 ^( t( {( p. S" g9 q" Q8 I搞标机还早八晚九,上六休一。4 L5 _! J- Z9 R3 H/ o4 [
有没有老哥现身说法,感觉是不是去搞搞非标好玩一点啊,或者大公司和小公司有什么不同呢。5 ~. u7 w- v$ _! ]
回复

使用道具 举报

2#
 楼主| 发表于 2024-8-16 22:10:44 | 只看该作者
而且公司用的国产建模软件,以后是不是不好跳啊

点评

我15年换工作,在家看了3天solidworks视频就上岗了,边用边学  发表于 2024-8-17 10:04
建模软件是设计工作中最简单的技能,突击练习一个星期足够应付工作中使用需求了。设计最重要的是经验和技巧,这两点才是决定你工资的关键。  发表于 2024-8-17 09:09
回复 支持 反对

使用道具 举报

3#
发表于 2024-8-16 22:18:25 | 只看该作者
说重点,待遇
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

4#
发表于 2024-8-16 22:45:46 | 只看该作者
刚工作就多跑跑,别想着一家公司把东西学好。学的差不多找个自由点的公司沉淀两年
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

5#
 楼主| 发表于 2024-8-16 23:57:33 | 只看该作者
喂我袋盐 发表于 2024-8-16 22:18+ O+ j1 ~7 E6 \9 ^! H; }; c0 }
说重点,待遇
( D( O8 \0 u4 O9 F% v! r# H
7k,上六休一,早八晚九1 H1 i1 P5 v! |

点评

你只看到工资,没看到单休和加班是吧?  发表于 2024-8-17 09:10
工资好高啊,  发表于 2024-8-17 07:55
回复 支持 反对

使用道具 举报

6#
发表于 2024-8-17 07:40:31 | 只看该作者
早八晚九 7K?
回复 支持 反对

使用道具 举报

7#
发表于 2024-8-17 08:53:10 | 只看该作者
什么牛马圣体
回复 支持 反对

使用道具 举报

8#
发表于 2024-8-17 08:54:40 | 只看该作者
你这比996还惨啊

点评

春哥难得一次被屌了  发表于 2024-8-17 22:08
吃nm,大傻叉  发表于 2024-8-17 09:11
年轻人要多吃苦  发表于 2024-8-17 08:56
回复 支持 反对

使用道具 举报

9#
发表于 2024-8-17 08:58:02 | 只看该作者
你还是老老实实搞标机的好,非标这条赛道你可能选完会有点后悔,早八晚九上六休一,到了非标这,已经是比较舒服的了,我现在基本是早八晚十,十一也是经常性的,非标时间很紧,不加班你根本干不完的那种,每个老板招你的时候都说加班不多,其实加班巨多,之前有一家是28天制一天十一小时,干了两月干不下去了,现在我26天制已经算好点的了

点评

工资怎么说呀,我这加班没有加班费的  发表于 2024-8-17 22:09
这个工作时长,工资低于3-4W走吧!  发表于 2024-8-17 09:04
回复 支持 反对

使用道具 举报

10#
发表于 2024-8-17 08:58:57 | 只看该作者
趁早撤,这工作时间没把你们当人看!

点评

骑驴找马不行吗?这个工作时长普通人能坚持2个月吗?  发表于 2024-8-17 10:38
别人刚毕业,撤?往哪儿撤?哪有你这样害人的?  发表于 2024-8-17 09:12
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械必威体育网址 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-12-4 17:03 , Processed in 0.051453 second(s), 16 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表