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本帖最后由 paikaci 于 2024-8-12 18:30 编辑
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我本人21年省重点本科院校毕业,学校在大三的时候评上了全国双一流学科,在这个名气的加成下,校招进了一家深圳上市公司做非标机械设计。我专业是工业设计,所以做自动化算小小的跨了一点专业。
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作为工业设计专业出身,看着搭积木式的非标机械设备,感觉挺无趣的。所幸工资还行,同样校招进来的,大多数是二本学校,工资5500,而我能拿7500。进公司后也挺顺利,出差三个月后,回来就跟着辅导员做设计,工资也慢慢涨到9000。
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6 K F1 d+ i) w6 d/ F; S后面事业部重新分组,我辅导员升副经理,其他老员工相继离职,转岗。不到一年的时间,我就成为了组内资历第二老的员工。负责的项目越来越多,接触的东西也越来越多,算是往管理岗培养发展吧。5 i9 R k# g' H4 ~" G5 S
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如果按公司正常的培养通道发展,在满3年工作经验的时候,我肯定可以做上主管。可问题来了,因为我对自动化机械设计是不感兴趣的,所以如果真往管理发展的话,基本就天天和设备打交道了,这会伴随着出差,加班以及和各种人数不清的扯皮,所有这些都让我想逃离,虽然工资已经涨到了12k。' |6 t9 B, b, M- l3 z1 j
7 t' p+ B" d* u后面选择了先转岗,从完全的机械设计转到售前项目规划,工资长了1000。不过由于考虑不周吧,我最初的预想是常驻公司,负责项目中标后的对接工作。但这是不现实的,实际上一个项目规划工程师,需要从项目中标前到项目验收整个过程中,保持跟进。
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这个岗位干了短短三个月,适应不了出差,工作压力也大,短时间就要我熟悉十几台设备方案设计,给客户讲解,实在是搞不定。总结了一下,其实这个岗位薪资是可观的,因为有项目提成,干好了年薪30w+不是问题。行业内管这叫有技术的销售,确实不假。还是转岗有点早,或者说新部门对我的要求比较高,如果给我一年半载熟悉设备,后面做起项目来肯定手拿把掐。
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2 B% {) u* B |, L2 B4 n以上就是第一家公司的工作情况,总结一下,属于非标自动化行业里的锂电设备方向,最大的优点是薪资比较可观,算上出差补贴,综合薪资14.5k一个月,2年工作经验。最不满意的有两点,出差和每天扯不完的皮。
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* h" q) y( c. i) x: n* ^大家所在的其他细分行业情况咋样呢?一起来说说吧!- c+ |' _5 d, v
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