|
楼主坐标长三角,本科毕业参加工作也快满三年了,想准备两年后参加中级职称(机电专业)的申报。4 F6 a* v: F; B) G& X
6 q7 B3 i+ ]) W2 l$ k, {1 j
我本人其实是在私企工作,待遇跟这个不怎么相关,只是自己想考一考、评一评,所以希望请教下前辈们,获得职称后可以在哪些方面取得优势呢?真的像网传一样没啥大用吗?
( K4 P$ K& B; c e6 A' R
# `: ?2 x$ @& J& ^! M; E) x& N从我自己的角度,出发点大致有三:
; \2 Q. H# }# k. u0 a一是在国家或地方的层面上今后也许会出台惠及相关职称的政策,比如缩短落户所需年限、租/购房补贴等,或者干不动了到其他城市发展能有相关的人才引进政策也说不定,这样职称拿到手后等机会出现时不至于十分被动;
. x- i' N; z6 j9 h: F3 g' y+ c6 m" Z# `. u$ ]
二是当作一种保险(当然也是持续提高职称的前提下),在2024年的今天,作为90后保证65退休可不保证65之前能一直有工作,哪天直接被优化了也不好说,再就业的时候捧着自己的项目经历侃侃而谈似乎还是有点飘,有本权威认证在手里说话多少能更硬气些,职称高了的话接触到的择业渠道以及行业资源应该也会更多;. G& Z; t# @5 M, @/ P/ b+ {
. Y" M0 s* m& M8 M" M }( `% j; ~三是把自己的经历固化成一种资产(这里面除了职称也包括专利、论文、技术报告等),时间在无尽的劳动中不断流逝,其所产生的价值终将在工作的更迭下、在我和相关同事的记忆中渐渐黯晦消沉。我不想这样,我希望投入的时间和劳动更有价值一些,更能充当自己迈向下一个阶段的垫脚石一些,而职称这种年限制的评定即使是在更换了行业赛道、对方不了解我之前工作的状况下也能承认我的价值,算是一针良好的安慰剂。步入中年后能否凭借这些长久积累的“资产”混入某些人才库、评审组、顾问团等靠资历吃饭也未为可知。
. \9 Y2 P; r$ N) f& u& E1 V/ t+ ]4 s- N; m. M* z4 L% R! R
楼主自诩为行动派,已经攒了寥寥几篇发明和技术总结,接下来还要继续在本地的继续教育基地刷课时。。。
! Q" a5 n b# e' T% m- Y" R' p) N6 ?9 f& j
有点啰嗦了,各位前辈若能就自己经历指点一二、指出个人想法中有哪些天真的错误认知更是感激不尽。 e( E' Y: s+ b3 Z4 {6 y
) o" z/ Z" f- c, K* P! T! [/ D
- ]; K5 d) `+ I' f, J: [$ u
$ K3 N7 ]9 ]9 F2 k5 [6 J6 \
8 p1 q! s. ]$ K% O |
评分
-
查看全部评分
|