结构岗求职问题

暖炉绵羊 · 发表于 2024-7-12 17:26:27

一般对于没什么工作经验的新人这一套很能唬人，如果不想招就说你不达标，如果想招就能压你工资，对于老鸟就不存在的，会怼回去，别整这些虚的东西，问工艺，问方案思路，90%公司都是方案整合，修修改改，又不是造火箭航母要算这算那，不招拉倒，浪费老子时间。

诗一样的远方 · 发表于 2024-7-12 19:09:56

mintbird 发表于 2024-7-12 14:52. }- o( `+ R) S; x8 D8 I" U( _
年轻人，压力不要太大/ S9 V4 r) m3 g1 K- \2 N& X
面试的问题很多时候都是过场来着

就是，说不定只是为了冲业绩而已。

paikaci · 发表于 2024-7-13 10:07:21

大墨子发表于 2024-7-12 15:01. k* n5 u$ H% v$ d9 H$ E
答：你反问他，贵公司连个审核人员都没有吗。仿真不是请客吃饭，那是有一套流程的。设计与仿真是两个岗位， ...

小公司一般都是结构工程师兼顾仿真，或者就是压根不仿真

老鱼DH · 发表于 2024-7-13 11:24:44

有仿真的功夫，做几个出来实验一下就知道了，有什么不足再改就好了

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