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楼主: OngEiu
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合同到期,去与留!?

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51#
发表于 2024-7-6 12:12:13 | 只看该作者
老鱼DH 发表于 2024-7-4 17:24
1 f2 ^5 M* R- D, L6 h- r/ I, {经济补偿比较悬。

* v, @4 s3 t* i程序员大几十万的都赔偿了,人家不服还给市长打电话。你为啥说经济赔偿比较悬?# d* D6 W# @' D8 ?! W* w

点评

因为爱情  发表于 2024-7-8 08:19
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52#
发表于 2024-7-6 15:53:02 | 只看该作者
先签,再找,简历挂着,现在是找工作淡季,等八月份好写,金九银十。
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53#
发表于 2024-7-8 14:26:45 | 只看该作者
同感  Q& n& B& w: D1 \* v) T+ M; J0 q) Y
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54#
发表于 2024-7-9 14:39:31 | 只看该作者
有补偿金的话就拿钱走人,没有或者说你不愿意仲裁就续签骑驴找马。
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55#
发表于 2024-7-9 19:56:33 | 只看该作者
哪天腰杆硬了自然不迷茫
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56#
发表于 2024-7-10 18:19:00 | 只看该作者
先留下,找机会跳槽% S" |0 b; P& L% H
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57#
发表于 2024-7-11 17:22:10 | 只看该作者
只要经济压力不太大,给自己放一两个月假又何尝不可,我们很多人都已经不会空闲了,太多人走的太远了,以至于忘了自己为什么而出发
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58#
发表于 2024-7-12 09:16:13 | 只看该作者
1.继续找工作,找到好的就走。
2 ?, n5 t& m9 V% L! ^' I( z. n/ K2.公司改大小周,不加薪,属于耍流氓,直接劳动仲裁。
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