合同到期，去与留！？

UCHIHASASUKE

到劳动局咨询一下，拿点经济补偿

woshiwsm

看样子，在赶你们走人了

卢Tiger

OngEiu 发表于 2024-7-4 17:10
  l7 _% U+ Y( M( B( j- b是的呢， 工作本来就不饱和，还大小周。内部猜测是想整体像单休靠拢。一步一步来

, c! O$ Y2 [1 x' n6 F, j5 \. ]一步步把员工逼走，且不给赔偿
# p( C1 _1 ?: S! z* H8 }2 l) ]- o

由零开始i

劳动仲裁

wugamp

《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
……
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
……
  \. T/ l3 d, Q& ]3 p0 i
6 q+ h% h  j0 [8 s- T' B人事就是欺负楼主不懂法。他说延长工作时间就是降低了约定条件了。所以楼主可以：
1、反复要求按以前的条件续签，绝不说“不签”，不给对方借口
2、当对方拒签后要求仲裁和起诉
那么就可以拿到3个月的离职补偿。
# E2 }8 {; |8 H4 c) ]$ S! N别想什么“将来背调”这种，都是骗人的。就算将来公司因为你维权而不要你，你也应该高兴。
* C$ U6 |4 V# i! d' {  B! B5 [

OngEiu

wugamp 发表于 2024-7-5 15:38
《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
7 A3 f8 h  o) v$ z8 t- j* a……
(五)除用人 ...

哈哈哈 是的呢   坚持自己底线，不松口

Papazhu

二楼说得很对。我也是，96的，加油。

清风明月x

对，按照二楼的套路来就行

骆马湖铁匠

该撤了

湖泊凌

老鱼DH 发表于 2024-7-4 17:24
7 g! Q3 H; H! p8 G- h6 f( d经济补偿比较悬。

+ b0 G: k9 m4 ?程序员大几十万的都赔偿了，人家不服还给市长打电话。你为啥说经济赔偿比较悬？