合同到期，去与留！？

UCHIHASASUKE

到劳动局咨询一下，拿点经济补偿

woshiwsm

看样子，在赶你们走人了

卢Tiger

OngEiu 发表于 2024-7-4 17:10
% d# w# E7 }/ q0 p+ B  V是的呢， 工作本来就不饱和，还大小周。内部猜测是想整体像单休靠拢。一步一步来

. t. q6 X" V* `$ G) W一步步把员工逼走，且不给赔偿

由零开始i

劳动仲裁

wugamp

《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
……
3 ?9 W0 \" k6 a3 s: U(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
  O: W7 w/ B4 Y1 G0 F6 t5 A……

人事就是欺负楼主不懂法。他说延长工作时间就是降低了约定条件了。所以楼主可以：
1、反复要求按以前的条件续签，绝不说“不签”，不给对方借口
2、当对方拒签后要求仲裁和起诉
8 ~" @3 P) r8 M. X- y9 }7 N那么就可以拿到3个月的离职补偿。
别想什么“将来背调”这种，都是骗人的。就算将来公司因为你维权而不要你，你也应该高兴。

OngEiu

wugamp 发表于 2024-7-5 15:38
《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
……
3 w) ~2 N# s" M(五)除用人 ...

3 k% S" k# ~$ C7 t: P8 h+ y哈哈哈 是的呢   坚持自己底线，不松口
. \  l- ?* _/ S. B8 R# D# K

Papazhu

二楼说得很对。我也是，96的，加油。

清风明月x

对，按照二楼的套路来就行

骆马湖铁匠

该撤了

湖泊凌

老鱼DH 发表于 2024-7-4 17:24
经济补偿比较悬。

0 r; v' [, [( A! @程序员大几十万的都赔偿了，人家不服还给市长打电话。你为啥说经济赔偿比较悬？
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