合同到期，去与留！？

UCHIHASASUKE

到劳动局咨询一下，拿点经济补偿

woshiwsm

看样子，在赶你们走人了

卢Tiger

OngEiu 发表于 2024-7-4 17:10
是的呢， 工作本来就不饱和，还大小周。内部猜测是想整体像单休靠拢。一步一步来

2 L5 g4 q' `+ t7 H# e+ q+ ?. ]' M一步步把员工逼走，且不给赔偿

由零开始i

劳动仲裁

wugamp

《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
……
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
* m' |( q" l7 d: k0 b# E. k! F3 ~……
: Z! H* z  C: ^7 f3 N1 f) R, |3 ?; M
$ K# @+ {0 g$ y" x3 j人事就是欺负楼主不懂法。他说延长工作时间就是降低了约定条件了。所以楼主可以：
) J# L" c6 Z6 h, c4 b& c3 B' b1、反复要求按以前的条件续签，绝不说“不签”，不给对方借口
* U! K% O( t" i2 R2、当对方拒签后要求仲裁和起诉
2 M- c8 U. G3 r/ c' T: `' {那么就可以拿到3个月的离职补偿。
" n9 s" ?& L1 q8 d( g  a' s别想什么“将来背调”这种，都是骗人的。就算将来公司因为你维权而不要你，你也应该高兴。
5 t1 r6 B& z7 ~" ?# H4 O

OngEiu

wugamp 发表于 2024-7-5 15:38
《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
……
(五)除用人 ...

哈哈哈 是的呢   坚持自己底线，不松口
! x0 f6 O2 z1 v9 {. s+ Z6 C, v6 O& _

Papazhu

二楼说得很对。我也是，96的，加油。

清风明月x

对，按照二楼的套路来就行

骆马湖铁匠

该撤了

湖泊凌

老鱼DH 发表于 2024-7-4 17:24
# I* P) u9 g9 Z. q& O经济补偿比较悬。

6 Z; L" \4 e* u9 Z/ z7 D程序员大几十万的都赔偿了，人家不服还给市长打电话。你为啥说经济赔偿比较悬？
' l4 s, v( }" ]3 d