合同到期，去与留！？

天天天蓝_

大小周，变相加班

面壁深功

几岁啦，如果25以下，立即去搞非标自动化吧

OngEiu

面壁深功 发表于 2024-7-4 20:32
几岁啦，如果25以下，立即去搞非标自动化吧

, b( y' _: J+ @7 H0 N, k; @& V是在一直搞非标自动化  96的
6 x9 A; \6 p+ q4 y

OngEiu

难在当下 发表于 2024-7-4 17:37
+ q9 P4 V) x5 B7 R9 Y% Z% ]扯淡的公司 还3种工作制，不用想 老板已经明确给人事下命令了，2年内 逼走所有不愿单休的人
( r" }) P0 O: R+ Z  话说人事自己 ...

7 r% r" O1 w! w  D! C* f人事同意大小周了   公司里有部分人已经同意大小周 了    利用每天加班两小时，周六那天调休掉
  l: T* B! @) s# e3 h( |3 T

OngEiu

shentu 发表于 2024-7-4 16:58
看一下劳动法，继签的前提是：不低于当前待遇。你这继签，明显降待遇了，要扯皮要赔偿也是可行的。

) U9 V9 H$ E# ?5 g7 s7 T是的  公司要是不给 只能试试仲裁了

机械学社

有没有交社保？没有先去告他

kayex

说实在的，今年很多企业都难，不倒闭能按时发工资的都算是好企业了

OngEiu

机械学社 发表于 2024-7-4 22:30
有没有交社保？没有先去告他

( k* ^4 r4 B. k2 h" A社保肯定是有的  就是按最低交的

博越

外面的行情可能比你想的要好一点，但目前的话还是骑驴找马就好了
9 h; [% y8 a+ p% R7 R6 b

cdhcn

你毕业三年一直在这家公司，又没学到东西，现在又不景气没多少活干，现在又降待遇，你还打算在这混一辈子吗？年轻时不出去见见世面，到中年危机的时候你更完蛋！主动跳出舒适区！跟他打官司要赔偿走人，凭什么就扣两天钱？都得要回来！