合同到期，去与留！？

zhaojunxian · 发表于 2024-7-4 17:20:21

直接辞职，机械这块找工作还是很好找的，除非待遇很好，否则直接辞掉就行了

OngEiu · 发表于 2024-7-4 17:21:41

zhaojunxian 发表于 2024-7-4 17:20' ~. P" g- C' c3 K( p6 Q) ~5 j
直接辞职，机械这块找工作还是很好找的，除非待遇很好，否则直接辞掉就行了

这样的话，看看能不能给到经济补偿

老鱼DH · 发表于 2024-7-4 17:24:33

经济补偿比较悬。

北晨易 · 发表于 2024-7-4 17:30:40

漂飞发表于 2024-7-4 16:59
1 {7 w; c9 z6 q$ a7 g) s公司有问题，本来就没事，还让大家过来摸鱼。

没问题，就是逼老员工自离，有能力的人懒得折腾就直接跳槽了

难在当下 · 发表于 2024-7-4 17:37:00

扯淡的公司还3种工作制，不用想老板已经明确给人事下命令了，2年内逼走所有不愿单休的人
话说人事自己也同意双休变大小周单休吗
感觉这玩意是个正常人都没法接受啊

sodiisga · 发表于 2024-7-4 17:40:34

骑驴找马比较稳妥一点。不急着辞职，每天摸摸鱼，找找工作。找到再辞，现在经济形势不是很好，还是要慎重

oceantomas · 发表于 2024-7-4 17:54:23

3年正好是跳槽涨薪的时候，可以先签了找到合适的马上跑

绮罗罗 · 发表于 2024-7-4 18:09:26

硬要说的话，首先合同五天制公司扣钱就可以仲裁公司
其次，合同续签是不能降待遇的。
垃圾公司无非决定没有和他较真的，有一个提出仲裁的他就老实了

ytzhanggj007 · 发表于 2024-7-4 18:16:52

能独立干活就辞职，不能独立干活就悄悄该干啥就干啥，这还用说吗。谈待遇不是跟能干什么活连在一起吗

轴承啊 · 发表于 2024-7-4 18:44:17

该走了，三年不加工资，留着干啥

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