合同到期，去与留！？

OngEiu

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4 @  }- [' E, S9 H* i) A        因种种原因公司现将五天制更改为大小周（公司现存三种工作制，五天制、大小周、单休），五天制的我们仅为少部分，都是来得早的。去年开始新招的人都按照单休。今年年后公司口头通知五天制人员实行大小周（不额外增加工资），起初没人同意，都不来上周六的班，后面公司直接扣2天钱。且现在又增加了绩效考核。目前我处于合同到期阶段，今天人事找我续签，我诉求按照原先五天制续签合同，或者适当加薪执行大小周。都被人事驳回。        人事明确两条选择：1、同意大小周、绩效考核制度、不加薪资续签合同
- d6 s9 _3 u6 k8 x; y, h4 L                                     2、按照劳动法走合同到期流程
" ]4 j1 s1 x2 V! {) {3 D我现在很纠结，因为下家没找到，且一直听说大环境不好，工作难找。怕选择第二条后找不到工作，也不清楚公司是否会给经济补偿。 如果续签又觉得好亏，目前公司也不景气，一直没有新活可以干，每天来公司就是摸鱼打杂。
: \- W% [. m( ?; U9 L9 G  F, [         毕业就来公司三年了。机械岗位，中途疫情封城，导致那一年什么活都没干。自己学到的东西很少，三年都感觉在荒废一样。希望各位前辈能给小弟指定一二。

huangsiwen

续签，一边摸鱼，一边找工作。反正不忙，摸呗！找到合适的，再辞职。强制大小周，又不是你一人，不要当出头鸟。

ィ心兂鎅

简历投起来啊

OngEiu

ィ心兂鎅 发表于 2024-7-4 16:41
) F" r8 q' c6 Y1 \7 x4 {$ [简历投起来啊

3 d0 d, [2 k- {: Z/ D& `再投了  回复的好少

WUQINGLAI

还是自己选择吧 必威APP精装版下载各位同仁只能给你提供一点情绪价值 但不能左右你的决定。
外面行情也没那么差 不必太过悲观 生存也不是只有工作 还有生活。

德川今天吃什么

三年都该跳槽涨薪了，难道要接受降薪的操作，是我我跑

ィ心兂鎅

OngEiu 发表于 2024-7-4 16:42
再投了  回复的好少

把工资降到5K 试试看？

' i2 \. A6 _- c$ j0 K: s以为来钱太快太容易， 所以吃不了一点苦
+ Z  k' N5 Z' i- I% ], H

TakiLee

按照二楼的套路来就行

易山水

公司敢于苛刻的要求员工，说明外界条件允许它这么做，这样的老板不行，没有原则，与路边卖菜的阿姨一样

- X$ z( |. T* c

OngEiu

ィ心兂鎅 发表于 2024-7-4 16:44
把工资降到5K 试试看？
& m' Z0 p) g  ^! T4 c% p
以为来钱太快太容易， 所以吃不了一点苦

5K 那应该能找到好多工作，